NIEUWS! nr. 5, mei 2025

Gewaardeerde leden en relaties,

* Van PMO-Team

* Save the date!

* Wist je dat van alles wat

* Nieuwe leden

Van het PMO-Team

• Save the date!

• Alle links bij elkaar •

• Calamiteitenkaart op onze website

• Melding Openbare Ruimte (MOR) https://meldingen.hilversum.nl/incident/beschrijf

Meld dit altijd. Het helpt ons allemaal. Dank je wel!

• Meld een vermoeden www.meldeenvermoeden.nl

• Meld uw camera aan bij de politie http://www.politie.nl/cib

• Ondermijning melden / Meld Misdaad anoniem www.meldmisdaadanoniem.nl

• Whatsapp aanmelden 0628442253 zie voorwaarde op onze website

• Platform Veilig Ondernemen www.pvo-middennederland.nl

• Zwerfafval van McDonald’s melden bij 06-51006389. De bakfiets van McDonald's haalt na de melding het zo spoedig mogelijk weg.

• Glasvezel collectief OVHZW info algemeen info@ovhzw.nl.

• Wegwerkzaamheden

In week 22: Maandag 26 mei 21:00 uur t/m dinsdag 27 mei 05:00 uur.

Zijn er werkzaamheden op de A27 tussen aansluiting 36 Zeewolde en knooppunt Eemnes. Hiervoor is het noodzakelijk de volledige rijbaan vanaf aansluiting 36 Zeewolde t/m knooppunt Eemnes inclusief tussenliggende af- en toeritten vanuit Almere richting Utrecht voor alle doorgaande verkeer af te sluiten.

Wist je dat? Van alles wat!

• Uitnodiging Werksessie Ai voor MKB

Zet AI praktisch in voor jouw bedrijf, met het 10- stappenplan als kompas

De arbeidsmarktkrapte zet druk op groei en continuïteit. Vacatures blijven openstaan, goede mensen zijn lastig te vinden en je team draait op volle toeren. Tijd voor slimme oplossingen.

Kunstmatige intelligentie (AI) biedt kansen – ook voor jouw bedrijf. Maar hoe begin je, zónder specialistische AI-kennis?

We organiseren op maandag 26 mei a.s. een interactieve werksessie, speciaal voor ondernemers die meer uit AI willen halen. Je maakt kennis met het 10-stappenplan voor AI-adoptie en ontdekt hoe AI nú al kan bijdragen aan jouw organisatie – van werving tot interne processen en slimmere inzet van capaciteit.

Wat kan je verwachten?

✅ Een helder overzicht van AI-mogelijkheden voor het MKB

✅ Praktische opdrachten in kleine groepen, gericht op jouw bedrijfsuitdagingen

✅ Direct aan de slag met eenvoudige tools zoals ChatGPT

✅ Inspirerende voorbeelden van andere ondernemers

✅ Een concreet actieplan mee naar huis – jouw eerste AI-mini-experiment

Voor wie?

Voor ondernemers, teamleiders, HR-professionals en innovators die willen starten met AI, maar niet weten, of beter willen weten hoe.

Wat levert het op?

• Frisse ideeën voor jouw bedrijfsvoering

• Meer grip op AI en hoe het jou kan helpen

• Een stap naar slimme, toekomstbestendige inzet van capaciteit

Meld je aan!

Maandag 26 mei 2025 | 09:00u – 12:00u 📍 Theater Santbergen, Hilversum

Schrijf je hier in: Aanmeldlink

Graag tot dan!

Met vriendelijke groet,

Muriël van den Top  

Regisseur Gooi en Vechtstreek

Mob: +31 6 270 46 293

Muriel@topinterimadvies.nl

www.nlwerktaanwerk.nl

• LinkedIn training was weer waardevol!

Alles over effectief netwerken en profiteren van jouw profiel!

www.7fans.nl

• Tomingroep

"Beste Arjan,

Kun je mij uitleggen wat wordt bedoeld met de Participatiewet?”

De Participatiewet is een Nederlandse wet die erop gericht is om mensen met een afstand tot

de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Het doel van de wet is om iedereen, inclusief mensen

met een arbeidsbeperking, de kans te geven om mee te doen in de samenleving door te werken.

Belangrijke punten van de Participatiewet:

• Inclusie op de arbeidsmarkt: Werkgevers worden gestimuleerd om mensen met eenarbeidsbeperking aan te nemen, onder andere via subsidies en financiële ondersteuning.

• Doelgroepregister: Een register waarin mensen staan die extra ondersteuning nodig hebbenbij het vinden van werk, zoals Wajongers en mensen met een arbeidsbeperking.

• Bijstandsverlening: De wet biedt bijstand aan mensen die niet in hun eigen levensonderhoudkunnen voorzien, met als doel hen uiteindelijk aan het werk te helpen.

• Gemeentelijke verantwoordelijkheid: Gemeenten voeren de Participatiewet uit en biedenondersteuning, begeleiding en re-integratiemogelijkheden.

• Re-integratie: Werkgevers en gemeenten werken samen om mensen met een afstand tot dearbeidsmarkt te helpen bij hun terugkeer naar werk.

Werkgevers die mensen uit de Participatiewet aannemen, kunnen profiteren van diverseregelingen zoals:

• Loondispensatie: Werkgevers betalen minder loon als de werknemer door een beperkingminder productief is.

• Loonkostensubsidie: Gemeenten vullen het salaris aan tot het wettelijk minimumloon.

• No-riskpolis: Werkgevers worden gecompenseerd als een werknemer ziek wordt.

Dit maakt het aantrekkelijker om mensen uit het doelgroepregister in dienst te nemen.

De Participatiewet is een belangrijke stap richting een inclusieve arbeidsmarkt in Nederland.

Bij Tomingroep ondersteunen we werkgevers én werkzoekenden om de kansen van deParticipatiewet optimaal te benutten. Of je nu advies zoekt over subsidies of hulp nodig hebt bijhet vinden van geschikte kandidaten, ons team staat voor je klaar. Neem dus gerust contact met ons op.

• 10 juli Zomerborrel! Bij Volkershout.

• 25 september AED/reanimatie cursus van 12.00 - 14.00 uur bij Van Haren Sport & Wellness

• 18 november Algemene LedenVergadering bij HMHC (Hilversumse Mixed Hockey Club)

• Wie wil gastbedrijf zijn voor de nieuwjaarsborrel?

Nieuwe leden 2025

* J.W. Hoogendoorn Consultancy

* Lamme Napking