Adoc News Recrutement - N°35 - Octobre 2016 - Le recrutement au sein de start-up

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La lettre d' Adoc Talent Management.
 

Adoc News : Recrutement

Le recrutement au sein de start-up

 
 
 
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Le recrutement au sein de start-up !

Adoc Talent Management s’est intéressé ce mois-ci au recrutement au sein des start-up via une étude que nous avons réalisée au printemps dernier.
En effet, ces entreprises innovantes recrutent beaucoup de docteurs car, comme le dit Franck Sebag dans le baromètre EY sur la performance économique et sociale des start-up : « Les piliers de la croissance de ces sociétés sont l’innovation et l’internationalisation et cela a pour conséquence la création nette d’emploi ».

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Interview :
Clémence Chardon - Responsable du pôle Recrutement - Adoc Talent Management

Fort des résultats de notre enquête lancée au printemps dernier sur les besoins RH des start-up, Adoc Talent Management a développé une solution spécifique présentée à travers une interview : le pack start-up

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Article :
Le recrutement de docteurs, de vraies opportunités pour les start-up !

Les docteurs ont donc tout à gagner à intégrer une start-up, tout autant que les start-up ont à gagner à recruter des docteurs au sein de leurs équipes. Cependant, la plupart des start-up ne sont pas forcément visibles des docteurs, et cela est réciproque.

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