“We zagen dat mensen die jarenlang in een hoekje zijn gestopt, juist veel kunnen brengen.”
Over de waardevolle samenwerking tussen Lamme Textile Management en Tomingroep
Wat gebeurt er als een bedrijf kiest voor sociale impact?
Sinds 2021 werkt Lamme Textile Management samen met Tomingroep om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek te bieden. Wat begon als een praktische oplossing na de coronaperiode, is uitgegroeid tot een duurzame samenwerking met meer dan 50 medewerkers op drie locaties.
Van Nederhorst den Berg tot Hilversum
In de nasleep van corona kwam het werk bij Lamme – professionele textielreiniging voor onder andere horeca en luchtvaart – weer op gang en ontstond het idee om de nieuwe arbeidsplaatsen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te vullen en werd er weer contact met Tomingroep gezocht.
Vandaag de dag werken er zo’n 35 medewerkers van Tomingroep bij de vestiging in Nederhorst den Berg. In mei 2024 kwam daar een tweede locatie bij: Napking op de Franciscusweg in Hilversum. Hier gingen direct 16 collega’s van Tomingroep aan de slag – acht van hen stroomden door vanuit de interne afdeling Verpakken in Hilversum, de andere acht werkten eerder al bij Lamme.
Napking verwerkt wekelijks meer dan 120.000 kilo was van hotels en restaurants in de Randstad. Een indrukwekkende operatie, mede mogelijk gemaakt door mensen die eerder aan de zijlijn stonden van de arbeidsmarkt.
Duurzaam én sociaal: De Waslijn
In maart dit jaar bundelden Tomingroep, Lamme Textile Management en leverancier van wasbare luiers Billie Wonder de krachten. Samen openden ze “De Waslijn”: een innovatieve wasserij op het terrein van Tomingroep, speciaal ingericht voor het wassen van herbruikbare luiers voor de kinderopvang.
“De Waslijn” is de eerste volledig elektrische wasserij in Europa en daarmee een unieke combinatie van duurzaamheid en sociale impact. Op deze locatie zijn acht medewerkers van Tomingroep fulltime werkzaam.
Begeleiding met aandacht
René Arbon, account- en projectmanager bij Tomingroep, begeleidt de samenwerking:
“Wat zo mooi is aan de samenwerking met Lamme, is dat ze onze mensen echt de kans geven om te groeien.
Voor veel mensen is het spannend om in zo’n werkomgeving te starten. Lamme geeft hen de rust om te wennen.
Als het tempo te hoog ligt, passen ze het aan – net zolang tot iemand zijn draai heeft gevonden.”
Ook Mohamed Shouman, Manager Operations bij Lamme, benadrukt de wederkerigheid van de samenwerking:
“We zagen dat mensen die jarenlang veel te makkelijk in een hoekje zijn gestopt, juist veel kunnen brengen. Ze zijn positief, betrokken en dankbaar. Wij wilden hen reguliere werkplekken bieden. Dat vraagt energie van beide kanten, maar met goede begeleiding is het de investering meer dan waard!”
Wat betekent dit voor andere ondernemers?
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt staan er nog altijd veel gemotiveerde mensen aan de zijlijn, terwijl ze juist graag aan de slag willen. Een samenwerking met Tomingroep biedt organisaties de kans om deze mensen, met de juiste begeleiding, succesvol in te zetten op plekken waar personeel lastig te vinden is. Zo los je niet alleen je personeelsvraagstuk op, maar geef je ook op een praktische manier invulling aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het voorbeeld van Lamme laat zien dat sociaal ondernemen uitstekend samengaat met efficiëntie en kwaliteit – en dat iedereen wint wanneer mensen meedoen.