Adoc News Innovation & Etudes - N°32 - Mai 2016

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La lettre d' Adoc Talent Management.
 

Adoc News : Innovation & Etudes

Parcours de docteurs

 
 
 
  Actualité

Docteurs mais pas chercheurs : lorsque des docteurs rompent avec leur carrière académique

Adoc Talent Management a souhaité s’intéresser au parcours professionnel des docteurs et ce sur la durée. Un premier volet de ce projet, publié en décembre 2015, s’est focalisé sur les docteurs qui se sont très rapidement après leur doctorat dirigé vers le secteur privé ainsi que sur leur évolution tout au long de leur carrière (de 3 à 20 ans après leur soutenance de thèse).
Un deuxième volet, qui paraitra dans quelques jours, avait lui pour objet d’étude les ruptures dans les carrières académiques chez les titulaires de doctorat. L’objectif étant d’en identifier les déterminants.

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Interview

Elodie Chevallier, responsable Prospective & Développement au sein du cabinet Adoc Talent Management, revient sur l’étude qu’elle a menée sur les transitions professionnelles dans les carrières des chercheurs et sur la thèse qu’elle finalise portant sur les ruptures de carrière des cadres.
L’occasion d’en connaître davantage sur les différences observées entre les cadres et les docteurs.

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  Actualité

La construction de la carrière des docteurs se dirigeant dans le secteur privé : de l’entrée en doctorat jusqu’aux docteurs expérimentés

S’agit-il d’une carrière envisagée systématiquement par défaut, comme le prétendent certaines idées reçues, ou d’un véritable choix professionnel ? Pour le savoir, consultez le rapport de cette étude :

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