Dan Rockwell, alias de ‘Leadership Freak’, zegt het op de volgende manier: “Ontevredenheid vernietigt mensen tenzij zij de verantwoordelijkheid opnemen voor verandering”.

 

Leidinggevenden zijn tevreden ontevreden mensen. Die ontevredenheid is niet gericht tegen anderen. Ook niet tegen zichzelf. Ze richt zich naar het verbeteren van de onvolmaaktheid in  zichzelf, in anderen, in de situatie en in de wereld. Dit drijft hen en daaruit putten ze hun tevredenheid.

 

Hoe je zou kunnen omgaan met onvolmaaktheid zonder eraan ten onder te gaan kan je vinden in Dan Rockwell’s blogpost.