Die Initiatoren EuPD Research Sustainable Management, Handelsblatt, TÜV SÜD Akademie und die ias-Gruppe zeichneten gestern bereits zum achten Mal die gesündesten Unternehmen Deutschlands aus. Die Verleihung der Awards, die in diesem Jahr unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie steht, fand am Abend im Kameha Grand Bonn statt. Der Corporate Health Award 2016 ging an Siegerunternehmen aus zwölf Branchenkategorien und sieben Sonderpreiskategorien. Insgesamt bewarben sich in diesem Jahr 335 Unternehmen um die Auszeichnung.
Preisträger des Corporate Health Awards 2016
- Kategorie Öffentliche Verwaltung
Berliner Wasserbetriebe AöR
- Kategorie Informations- und Kommunikationstechnik und der Sonderkategorie Digitales BGM
IBM Deutschland
- Kategorie Maschinenbau/Schwerindustrie und der Sonderkategorie Gesundes Führen
SKF GmbH
- Kategorie Chemie/Pharma
J.W. Ostendorf GmbH & Co. KG
- Kategorie Handel
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
- Kategorie Finanzen
Deutsche Kreditbank AG
- Kategorie Versicherungen
Gothaer Versicherungen
- Kategorie Energiewirtschaft
RAG Aktiengesellschaft
- Kategorie Konsumgüter
OLYMPUS EUROPA SE & CO. KG
- Kategorie Kommunikation/Dienstleistungen
Hewlett Packard Enterprise
- Kategorie Elektrotechnik/Kleinteilproduktion
Dräger
- Kategorie Gesundheits- und Sozialwesen und der Sonderkategorie Mittelstand
Wohngemeinschaft für Senioren
- Sonderkategorie Gesunde Hochschule
Universität Paderborn
- Sonderkategorie Gesunde Ernährung
adidas Group
- Sonderkategorie Gesunde Familie
Bayer Supply Center Grenzach
- Sonderkategorie Demografie
Wüstenrot & Württembergische AG
Die Konferenz
Die feierliche Preisverleihung fand im Anschluss an eine ganztägige Veranstaltung aus Pre-Conference-Workshops, unter anderem zu den Themen Medizinische Vorsorge, betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Mitarbeitermotivation, Integration und interkulturelle Kommunikation im Arbeitsalltag sowie einer Fachkonferenz unter dem Motto „Betriebliche Gesundheit – Chancen nutzen, Zukunft sichern“ statt. Diesjährige Schwerpunktthemen waren Kennzahlenmanagement und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zudem das Präventionsgesetz als Thema der Podiumsdiskussion. Ein abwechslungsreiches Programm bot den anwesenden Gästen vielfältige Informationen rund um das Oberthema betriebliches Gesundheitsmanagement, das auf vielfältige Art gelebt werden kann und soll.
Neu in 2016: Best Practice Beispiele runden die theoretischen Inhalte ab
Im Rahmen der Konferenz teilten Fachreferenten ihr Expertenwissen und ihre Best Practice-Beispiele mit den Besuchern. Von der Gegenwart in die Zukunft – die Inhalte reichten von dem Schwerpunkt Kennzahlensysteme über das Thema „Vereinbarkeit 4.0“ und die aktuellen Herausforderungen einer Gesellschaft im Wandel, bis hin zu der Podiumsdiskussion mit dem Thema „Quo vadis, BGM? Zukunftsperspektiven und Präventionsgesetz“.
Auch in diesem Jahr wurde die Veranstaltung neben den Partnern des Corporate Health Awards ebenso durch die Gesundheitsbotschafter, die Corporate Health Ambassadors, begleitet. Bekannte Persönlichkeiten wie Sven Hannawald, Heike Henkel und Dr. Michael Groß waren bei der Preisverleihung vor Ort und würdigten die Gewinner mit einer Laudatio. Die Sonderpreise wurden in diesem Jahr im Anschluss an die Branchenpreise verliehen. Laudatoren waren Vertreter der ias-Gruppe und der Partner Hanse Merkur Versicherungsgruppe, Techniker Krankenkasse und Weight Watchers Deutschland.
