Beste ouders
In de brief “manifestatie/staking en bouwmaal” van 13 november las u dat we op maandag 15 december, de examens opschorten.
- 15 december wordt formeel een lesdag.
- Wij kunnen echter het normale verloop van deze lesdag niet garanderen. Daarom mogen leerlingen die dag thuis blijven.
- We voorzien wel opvang gedurende de hele dag. Leerlingen die naar de opvang komen, blijven de hele dag op school, tot 16.05 u.
Aangezien deze maatregel uw agenda wellicht ernstig overhoop gooit, en omwille van uw betrokkenheid op het onderwijs van uw kind(eren), geef ik graag het woord aan onze syndicale afgevaardigden. Zij geven tekst en uitleg bij de staking.
Vriendelijke groeten
Frank Baeyens
Directeur
------------------------------------------
Beste ouders
Op maandag 15 december plannen de vakbonden een nationale staking. Als afgevaardigden van de vakbond (COC) op onze school sluiten wij ons bij deze stakingsactie aan en roepen wij onze collega’s op om dat ook te doen. Graag willen wij u, beste ouders, toelichten waarom wij deze houding aannemen.
Wij zijn er in eerste instantie van overtuigd dat door de regeringen een aanslag gepleegd wordt op de kwaliteit van het onderwijs; concreet maken wij ons zorgen over de gevolgen van volgende maatregelen:
- de besparing op de loonmassa (a rato van 5 à 10 % voor masters) en vermindering van werkingsmiddelen voor scholen (4.5 %): dit zorgt voor minder dienstverlening;
- het M-decreet : dit impliceert extra zorg voor leerlingen die tot vandaag naar het buitengewoon secundair onderwijs gaan. Over de extra middelen daarvoor bestaat geen enkele duidelijkheid;
- de besparing op diensten die voor het onderwijs zeer wezenlijk zijn; zo moeten bijvoorbeeld CLB’s 2 % besparen op loonmassa en 10 % op werkingsmiddelen ;
- leerkrachten langer laten werken, en besparen op loonmassa, hebben tot gevolg dat jonge leerkrachten zullen moeten afvloeien waardoor een stuk dynamiek uit de school vertrekt.
Hoe kan men nog bekwame en gemotiveerde leerkrachten aantrekken als het statuut van onderwijzend personeel zo onaantrekkelijk en onzeker wordt?
Als werknemer uit het onderwijs krijgen wij het inderdaad extra te verduren:
- zoals iedere werknemen moeten wij een indexsprong verteren; voor een beginnende leerkracht betekent dat voor de hele rit al gauw 30.000 euro: zie https://www.acv-online.be/default.html
- ü jonge leerkrachten zitten vaak in de eerste jaren van hun loopbaan met interimopdrachten; dit betekent dat zij geregeld terugvallen op werkloosheidsuitkeringen en deze zullen door de recente maatregelen teruggeschroefd worden
- de gevolgen voor het pensioen van onderwijsmensen zijn ronduit schandalig: door een resem van maatregelen loopt de inlevering op tot 1000 euro bruto per maand; dit is je reinste contractbreuk, vermits een goed pensioen altijd werd voorgesteld als een uitgesteld loon.
Staken is misschien niet het meest verfijnde middel, maar we hebben geen andere keuze om een duidelijk signaal te geven aan de regering dat het ons menens is. Wij rekenen op uw begrip: het gaat, beste ouders, om de toekomst van onze jeugd, en dus, om de toekomst van uw kinderen.
Vriendelijke groet,
Veerle Reggers en Paul Vereecke, syndicale afgevaardigden COC |
