Vanaf 1 januari 2017 wordt de Wet Aanpak Schijnconstructies aangescherpt. Zo moeten werkgevers vanaf dat moment het volledige minimumloon betalen.
De belangrijkste wijzigingen per 2017:
Vanaf 1 januari 2017 zijn werkgevers verplicht het volledige minimumloon uit te keren. Alle constructies waarbij werkgevers minder dan het hele minimumloon betalen, zijn verboden. Een voorbeeld hiervan is bijvoorbeeld het inhouden van maaltijdkosten of verzekeringspremies op het loon. Alleen volgens de wet verplichte of toegestane bedragen mogen nog worden ingehouden, zoals belastingen en premies.
Inhoudingen op kosten voor huisvesting en zorgverzekering zijn wel mogelijk, mits deze inhoudingen maximaal 25 procent van het minimumloon bedragen. De werknemer moet hiervoor een schriftelijke volmacht aan de werknemer geven.