Eigene Konzepte zum Aufbau von „Selbststärkungs-
und Selbstmanagementkompetenzen“
Nein sagen können– für die Beschäftigten ist es wichtig, ein Selbstbewusstsein und eine Selbstbehauptung gegenüber Suchtmitteln aufzubauen. Eine hohe Resilienz verhilft den Beschäftigten, in Ausnahmesituation bei sich zu bleiben. Durch das Aufzeichnen von Bewältigungsstrategien können Problemstellungen und Konflikte zielgerichteter angegangen werden.Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, individuelle Ressourcen für ein verantwortungsvolles Selbstmanagement aufzubauen? Gefragt sind beispielsweise Schulungen und Seminare zu Stressbewältigung, Resilienz und Achtsamkeit, begleitet durch betrieblich-organisatorische Maßnahmen (verhältnispräventive Ansätze), die es der Belegschaft ermöglichen Tendenzen zu Süchten oder ein Suchtverhalten wahrzunehmen, sie anzunehmen und das eigne Verhalten zu reflektieren.
Digitales BGM: Sinnvolle Vernetzung von On- und Offlinemaßnahmen
Die Ziele des BGM haben sich durch den digitalen Wandel nicht verändert, wohl aber die betrieblichen Rahmenbedingungen. Gleichzeitig kommen im BGM zunehmend digitale Tools zum Einsatz, die neue Möglichkeiten eröffnen. Wie lässt sich das Potenzial von digitalen Anwendungen sinnvoll nutzen, um für das Thema Sucht und Abhängigkeit im Unternehmen zu sensibilisieren? Wie muss ein BGM gestaltet werden, um ein für ein sehr intimes und oft tabuisiertes Thema praxistaugliche und nachhaltige Lösungen für gute und gesunde Arbeitsbedingungen zu generieren? Digitale Instrumente, die das BGM unterstützen können, sind etwa Gesundheits-Analysetools, Online-Coachings, Gesundheitsplattformen, BGM-Komplettsysteme und Gesundheits-Apps.
Wer kann sich für den Deutschen BGM-Förderpreis bewerben?
Ob Unternehmen, lokales Netzwerk im BGM oder Dienstleister mit konkretem Praxisvorhaben in einem Betrieb – jeder, der eine neue Idee im Gesundheitsmanagement entwickelt hat und umsetzen will, kann sich bewerben. Weitere Information gibt es unter www.deutscherbgmpreis.de
