Het lijkt mij dat leidinggevenden die het beste resultaat behalen nooit ‘ik’ zeggen. En dat is niet omdat ze het zich hebben aangeleerd om nooit ‘ik’ te zeggen. Neen, het is gewoon omdat ze niet aan ‘ik-denken’ doen. Ze denken ‘wij’, ze denken ‘team’. Ze begrijpen dat hun job erin bestaat het team te laten functioneren. Ze accepteren hun verantwoordelijkheid en proberen die niet te omzeilen maar ‘wij’ krijgt de eer… . Dit is het wat vertrouwen creëert en wat er voor zorgt dat de taak wordt uitgevoerd.
“There is no ‘I’ in ‘TEAM”.
