Deze uitspraak geldt ook wat arbeidsvreugde betreft. Een gebrek aan plezier vinden in het werk kan leiden tot baaldagen en ziekteverzuim. SD Worx publiceerde onlangs de verzuimcijfers bij de Belgische bedrijven voor 2010. Deze bleken nog altijd aan de hoge kant te liggen. Een belangrijke reden hiervoor was de stijl van management. Niet verwonderlijk wanneer men er de resultaten van het onderzoek uitgevoerd door Career Builder op naleest waaruit blijkt dat een kwart van de managers niet klaar is voor de job wanneer ze een leidinggevende functie aanvaarden. Interessant hierbij is vast te stellen dat de managers hun grootste uitdagingen zien in het omgaan met hun medewerkers. Het onderzoek toont ook aan dat deze vaststelling wordt bevestigd door hun directe medewerkers. Het is dus de hoogste tijd dat managers zich niet alleen verder bekwamen in het managen van processen maar ook in het leiding geven aan mensen.
