Drs. G.J. (Gerrit) Aeilkema FFP 
 
 
MKB Support Noord
 
 

 
 
 
 

 
 
BEZOEK ONZE SITE
MKB Support Noord
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 

 

"Ik dacht, dat jij dacht, dat ik wel zou denken dat ...."


Mensen zijn merkwaardige dieren. Hoewel velen met kracht proberen om rechtlijnig, consequent en 'in balans' te zijn, is ieder mens een vat vol tegenstrijdigheden.
Iedereen is egoïstisch en sociaal tegelijk, streeft naar zekerheid én naar avontuur, wil geloven én begrijpen.
Dagelijks gedrag, morele opvattingen, gevoelsleven en perceptie ontstaan in een voortdurende spanning tussen tegenstrijdige drijfveren. 
 
Maar deze drijfveren voorspellen wel uw gedrag en geven richting aan het gebruik van uw mogelijkheden en talenten.
 
De drijfveren die we onderscheiden, worden met kleurcodes aangeduid; de volgorde en combinaties bieden inzicht in de manier van denken, voelen en handelen:
 
 
 
Zo staat de kleur Rood als 1e drijfveer voor kracht, snelheid en lef. In Nederland heeft minder dan 5% deze kleur als 1e drijfveer.
 
Mensen met een Rode voorkeur denken sterk in termen van voor- en tegenstanders en winnen of verliezen, en gaan voor de overwinning.
Dit aspect van hun persoonlijkheid is dynamisch met een voorkeur voor slagvaardig en daadkrachtig optreden. De Rode focus is op de korte termijn, gericht op het hier en nu.
De persoonlijke stijl kenmerkt zich door een snelle besluitvorming en afhandeling van zaken. Daarbij is men niet bang om de confrontatie aan te gaan en de wil of mening door te drukken. Crises en conflicten horen bij het leven en vanuit de Rode drijfveer is men dan ook stressbestendig en alert om de eigen positie te bevechten. Dit leidt tot aanvallend, snel en impulsief denken en handelen. Wat de gevolgen daarvan zijn voor andere mensen is van ondergeschikt belang: 'die moeten voor zichzelf kunnen opkomen.' Mensen die wel over zich laten lopen hoeven niet op hun waardering te rekenen.
 
Rood is de kleur van de ware heroiek: liever gaat men strijdend ten onder, zodat men met ontzag en respect over hen spreekt, dan gezichtsverlies te lijden door lafheid en de wetenschap het niet echt te hebben geprobeerd.
 
Vanuit deze visie kan men zowel ondergeschikten als leidinggevenden met het nodige wantrouwen bekijken: 'staan ze wel achter me'? Men doet er goed aan deze mensen serieus te nemen en te respecteren. Het kan de nodige moeite kosten om hun vertrouwen te winnen, maar diegenen die het waard blijken kunnen op ze rekenen: zij leren hen kennen als een loyale en trouwe vriend.
 
Rood staat voor sterk en duidelijk leiderschap met een heldere stijl; recht voor zijn raap en direct. Ze zullen weinig moeite hebben om anderen aan het werk te zetten en waar mogelijk de leiding op zich te nemen. Men zal hen dan ook niet snel over het hoofd zien door hun dominante aanwezigheid.
 
 
Kwaliteiten: Kracht, leiderschap, daadkracht, snelheid
 
Valkuilen: Onvoorspelbaar, egocentrisch, hardvochtig, confronterend
 
Bekende voorbeelden: Napoleon, Thatcher, Gadaffi, Sarkozy, Berlusconi en Louis van Gaal.
 
 
 
Meer tevreden klanten en een beter bedrijfsresultaat
 
Drs. G.J (Gerrit) Aeilkema is al 23 jaar ondernemer en tegenwoordig (bedrijfskundige) sparringpartner/organisatiecoach voor ondernemers, directeuren en managers en specialist in Spiral Dynamics. Met deze methodiek worden medewerkers in een organisatie gemotiveerd hun optimale gewenste bijdrage te leveren aan het totale succes van de onderneming.
 
"Als u niet weet waar u met uw organisatie heen wilt, dan komt u wellicht ergens anders uit!"
 
 
           MKB Support Noord Vossenburcht 5  9649 KD Muntendam 06-13967077
                                         www.mkbsupportnoord.nl