|
Im Rahmen des 1,5-tägigen Netzwerk- und Weiterbildungsevents, auf dem neue Perspektiven für eine gesunde Arbeitswelt von morgen erörtert und beleuchtet wurden, trafen Gesetzgeber auf Querdenker, Verbände diskutierten mit Praktikern und Visionäre entwickelten mit Entscheidern neue Ideen und Lösungsansätze. Eine große Vielzahl spannender Vortragsformate, erstklassiger Speaker, interaktiver Workshops, Trend-Talks und Diskussionsforen machten den ersten BGM Summit zu einem bisher einzigartigen Event der Branche.
Was Führungskräfte von Dirigenten lernen können
So nahm Keynote Speaker Christian Gansch, internationaler Dirigent, Produzent und Coach, die Summit-Teilnehmer mit auf eine virtuelle Reise in die Welt der Profiorchester. „Führen ist nie eine Einbahnstraße, das ist das Wichtigste. Dirigieren oder Führen bedeutet immer Aufmerksamkeit und Einfühlen in das, was bereits vorhanden ist und darauf reagieren. Führen heißt, das Wechselspiel unterschiedlicher Kompetenzen zu organisieren“, zog er Parallelen zwischen erfolgreicher Mitarbeiterführung im Orchester und im unternehmerischen Umfeld.
Interaktive Formate beleuchteten Gesundheitsmanagement aus 360 Grad-Perspektive
Im folgenden Programm hatten die Teilnehmer des Summits jeweils die Möglichkeit, sich zwischen verschiedenen Vorträgen, Podiumsdiskussionen, aktiven Workshops oder Fallbeispielen („Cases“) zu entscheiden. Die Themenvielfalt reichte dabei von „People Analytics“ in Hochleistungsorganisationen über Erkenntnisse der Schlafforschung für die Mitarbeitergesundheit bis hin zu Generationenmanagement. Damit waren wichtige Zukunftsthemen des BGM besetzt. Auch die angebotenen „Mitmach-Workshops“ zu Themen wie „Interaktive Kommunikationstrainings mit Seminarschauspielern“ von Coach und Therapeutin Alexandra von Manteuffel oder „Epigenetik – Warum wir selbst die Macht haben, Burnout zu besiegen“ von Dr. Akuma Saningong fanden regen Zuspruch.
Maik Heyer gewinnt Nachwuchsinnovationspreis
Bereits zum siebten Mal wurde der Nachwuchsinnovationspreis des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement verliehen. Der Nachwuchsinnovationspreis (NIP) soll die besonderen Verdienste von jungen Menschen um die Entwicklung und Konzipierung von Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sichtbar machen und einen positiven Anreiz schaffen, sich für die Herausforderungen in diesem Berufsfeld zu begeistern. Für seine Arbeit „Die ergonomische und leistungserhaltende Gesundheitseinheit (ELeGe) - Erstellung, Implementierung, Durchführung und Evaluation eines digitalen Gesundheitsförderungskonzepts für die DB Cargo AGs“ wurde Maik Heyer, Student Master of Arts Gesundheit und Pflege Management (Katholische Hochschule Mainz), mit einem Preisgeld von 1.000 € ausgezeichnet.
„BGM-Maßnahmen sind ‚must have‘ für Unternehmen“
"Das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) nimmt mehr denn je einen signifikant wichtigen Stellenwert in Unternehmen ein. BGM-Maßnahmen werden längst nicht mehr als „nice to have“ angesehen, sondern sie sind klares "must have" für eine erfolgreiche und sprichwörtlich gesunde Unternehmensstrategie. Aus diesen Gedanken heraus haben wir gemeinsam mit dem BBGM diese Plattform entwickelt und freuen uns darauf, auch im nächsten Jahr die Branchenentwicklung mitzugestalten“, gibt Ralf Hocke, CEO von spring Messe Management, Ausblick.
|
