Men heeft het nogal dikwijls over goed leiderschap. Naast goed leiderschap bestaat er ook nog zoiets als goed volgerschap. Wij noemen dit laatste liever medewerkerschap want ‘volgen’ komt erg lijdzaam over en dat mag een goede medewerker niet zijn.
Ronald Riggio, decaan van de Kravis Leadership Institute van het Claremont Mc Kenna College, verwoordt duidelijk wat dit inhoudt: “To support and aid the leader when he or she is doing the right thing, and stand up to the leader - having the courage - to let the leader know when he or she is doing something wrong or headed in the wrong direction.”
Zelf, als leidinggevende, ook een goede medewerker van jouw leidinggevende te zijn, is dus de boodschap. Gwen Norman geeft je in
haar blog enkele tips die je hierbij kunnen helpen.
