Deze quote is de laatste in de trilogie van fundamentele bouwstenen die naar onze mening de basis vormen van leiderschap. We hebben het eerst gehad over zelfreflectie en daarna over zelfbewustwording om je zelfleiderschap te vergroten. Als je nuvan daaruithet antwoord geeft op de vraag waarom je gekozen hebt om leidinggevende te zijn dan heb jede missing linkgevonden in je evolutie naar volwaardig leiderschap.
Nu kan je eindelijk zeggen wie je bent. Dit kunnen uitspreken naar je medewerkers geeft je de innerlijke vrijheid om leiding te geven vanuit je authenticiteit.En juist die authenciteitwillen medewerkerszien en voelen. Want mensen geloven niet in jou om wat je doet. Ze geloven in jou om waarom je het doet. Dit wordt overduidelijk geïllustreerd door Simon Sinek in zijn betoog ‘Hoe grote leiders tot actie inspireren’.
