Die RGM Holding GmbH erwirtschaftete in ihren drei strategischen Geschäftsfeldern Industrial Services, Facility Management und Property Management im Geschäftsjahr 2015 einen Umsatz von 175,8 Mio. Euro und beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende. Die RGM Gruppe deckt das komplette Dienstleistungsspektrum für die operative Bewirtschaftung komplexer Einzelimmobilien, großer Immobilienportfolios sowie industrieller Liegenschaften ab.
Zu den finanziellen Details der Transaktion haben beide Partner Stillschweigen vereinbart.
"Mit dem Erwerb der RGM Gruppe haben wir einen signifikanten Schritt zur Stärkung unserer Wettbewerbsposition vollzogen." so der Vorstandsvorsitzende der Gegenbauer Holding SE & Co. KG, Christian Lewandowski. "Mit ihrem Leistungsportfolio und ausgezeichneten Renommee trägt die RGM erheblich zur Stärkung unserer Marktstellung im Segment technischer Facility Services bei, das besonders starke Wachstumsperspektiven bietet. Darüber hinaus ergibt sich durch ihre starken Wurzeln im Ruhrgebiet eine ideale Ergänzung unserer regionalen Präsenz. Der hohe 'kulturelle Fit' von Gegenbauer und RGM als inhabergeführte Dienstleistungsunternehmen wird dazu beitragen, dass wir mit gebündelten Kräften in Zukunft noch mehr erreichen können."
Der langjährige Geschäftsführende Gesellschafter der RGM Gruppe, Fritz-Klaus Lange, wird seine Beteiligung von 10 Prozent halten und auch weiterhin den Vorsitz der Geschäftsführung innehaben. Darüber hinaus wird er, um eine enge Zusammenarbeit zwischen Gegenbauer und RGM zu gewährleisten, in den Vorstand der Gegenbauer Holding SE & Co. KG, Berlin berufen und die Unternehmensgruppe gemeinsam mit Christian Lewandowski führen.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 |
| Gegenbauer erhielt den Integrationspreis des Gebäudereiniger-Handwerks. |
 |
Jury würdigt beeindruckende Vielfalt von Integrationsmaßnahmen und Engagement des Facility-Management-Dienstleisters
Gegenbauer erhält BIV-Integrationspreis 2016
Für ihre hervorragenden Integrationsleistungen wurde die Unternehmensgruppe Gegenbauer heute mit dem 1. Integrationspreis des Bundesinnungsverbandes des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) ausgezeichnet. Im Rahmen der BIV-Mitgliederversammlung in Dresden nahm Claus Kohls, Personaldirektor bei Gegenbauer, den Preis aus den Händen des Vorsitzenden des Ausschusses für Öffentlichkeitsarbeit im BIV, Holger Eickholz entgegen. Nach Einschätzung der Jury wurde mit Gegenbauer ein Unternehmen gekürt, welches mit einer beeindruckenden Vielfalt an Maßnahmen überzeugt und diese mit Konsequenz nachhaltig vorantreibt.
Oberste Priorität hat bei Gegenbauer die Unterstützung von Flüchtlingen bei der Integration in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Seit Beginn des Flüchtlingszustroms nach Deutschland konnten mehr als 30 Menschen erfolgreich in ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Beschäftigung gebracht werden. "In Zeiten des demografischen Wandels bedeuten diese Maßnahmen nicht nur gesellschaftliche Verpflichtung, sondern sind auch ganz klar darauf ausgerichtet, unseren immer größer werdenden Arbeitskräftebedarf zu decken und somit als Unternehmen weiterhin erfolgreich zu sein. Sie sehen, Integration muss nicht nur reiner Altruismus sein", erklärte Claus Kohls in Dresden.
Mit "Fußball grenzenlos" hob Gegenbauer gemeinsam mit dem Berliner Fußballverband in diesem Jahr ein Projekt aus der Taufe, welches vor allem die gesellschaftliche Integration durch den Sport zum Ziel hat. Mit der Organisation von Sprachkursen sowohl für bereits Beschäftigte als auch für geflüchtete Menschen soll die stärkste Barriere für eine erfolgreiche Integration überwunden werden.
Die Auszeichnung ist für das Unternehmen Gegenbauer nicht nur Anerkennung, sondern auch "Ansporn und Verpflichtung, uns weiterhin mit all unseren Mitteln und Möglichkeiten für die erfolgreiche Integration von Menschen einzusetzen, nicht nur in unser Unternehmen, sondern in unsere Gesellschaft. Denn wir sind fest überzeugt, jedes einzelne Beispiel erfolgreicher Integration hilft, Ängste, Befindlichkeiten oder Vorurteile, die es in unserer Gesellschaft, in jedem Unternehmen und zweifellos auch bei uns gibt, zu überwinden." so Kohls.
Mit dem Integrationspreis stellt der BIV erstmalig die Bedeutung von Integration für die Branche der Gebäudedienstleister heraus und würdigt gleichzeitig das bereits vielfältige Engagement der Betriebe. Von circa 620.000 Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk haben knapp 25 Prozent einen Migrationshintergrund. Das sind rund 150.000 Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen.
|
