 Het is volslagen gek om steeds opnieuw dezelfde dingen te blijven doen
en andere resultaten te verwachten.
Toepassing in de praktijk: Als je als leidinggevende, ondanks alle goede bedoelingen en inzet, er niet in slaagt een doelstelling te bereiken of een probleemsituatie op te lossen dan kan je nogmaals proberen of even blijven stil staan. Stil staan om kritisch na te denken over jezelf en je manier van handelen. Het zijn niet altijd 'de anderen' die stokken in de wielen steken. Je zou zelf ook een ander pad kunnen leren bewandelen. Overleg met collega's, een boek lezen, supervisie vragen, nieuwe competenties verwerven, ... zijn verschillende methodes die kunnen leiden tot het verkrijgen van nieuwe inzichten. En een nieuw inzicht kan je helpen om toch succesvol te zijn.
|
