Een rotte(nde) appel kan je zo uit de mand halen nog vooraleer hij de kans heeft de andere aan te steken. Maar mensen zijn geen appels. Een medewerker die permanent tegenwerkt en ook een slechte invloed heeft op de sfeer binnen de groep, kan je heel wat kopzorgen bezorgen. Een mogelijke werkwijze om dit aan te pakken wordt gegeven door Asha Kalijan. Je kan de case studie hier downloaden.
