Het zou kunnen dat je van jezelf denkt dat je geen leidinggevende functie hebt. Maar je draagt misschien wel verantwoordelijkheid om samen met anderen iets te bereiken zonder dat hieraan een formele titel van leidinggevende is verbonden? Volgens Robin Sharma mag en kan dit geen excuus zijn om geen leiderschap te tonen. In zijn boek
‘The leader who had no title’ legt hij uit waarom je wel ‘leidinggevende’ bent.
Dit zou dus kunnen betekenen dat de basisprincipes van het leidinggeven voor iedereen van toepassing zijn in eender welke situatie. Wat denk jij hierover?