"Er zijn twee soorten, gemeen roddelen en aardig roddelen. Het verschil is misschien alleen dat je de tweede soort zelf doet."
Renate Rubinstein
|
Roddelen is een communicatievorm die de sfeer binnen een groep mischien wel het meest kan verpesten. Het kan een indicator zijn in welke fase van het groepsdynamisch proces een groep zich bevindt. Het kan ook een teken zijn over de gezondheitstoestand van de interne verhoudingen tussen je teamleden. Meestal weet je als leidinggevende niet goed hoe ermee om te gaan. Wil je meer weten over het 'hoe, wat en waarom' van roddelen dan kan je daar via deze link wat meer over te weten komen. Wil je te weten komen welke types van roddelaar(s) er binnen jou team aan het werk zijn, dan kan je dat hier uitpluizen. En indien je een notoire roddelaar moet aanpakken als je echt met je handen in het haar zit, dan vind je in dit document enkele tips.
Wil je reageren op deze quote? Klik dan hier.
In het archief kan je alle vorige quotes terugvinden.
|
|
