Hij citeerde o.a. zijn vriend Andrew Mangino die naar analogie met de grote depressie van de vorige eeuw beweert dat wij actueel in een tijdperk leven van ‘Dream Depression’. In de jaren ‘30 verstopten de mensen het weinige geld dat ze bezaten liever onder hun matras dan ze naar de bank te brengen. In de onzekere tijden van vandaag verstoppen mensen hun dromen, hun hoop en ambities zodat deze nooit het daglicht zien.
Volgens Mangino leidt dit tot verzuring en zich ongelukkig voelen zowel privé als professioneel. Om daar wat aan te doen heeft hij in de VS binnen enkele schoolgemeenschappen ‘The Future Project’ opgericht. ‘Dream Directors’ inspireren de jongeren om hun dromen kenbaar te maken en actie te ondernemen om ze te realiseren door zelfleiderschap te stimuleren.
Misschien een hint voor onze beleidsmakers en leerkrachten om volgend schooljaar hieraan wat aandacht te besteden.
Mutatis mutandis kan dit echter ook binnen organisaties en bedrijven. Indien leidinggevenden op basis van vertrouwen starten met te geloven in de kracht van hun medewerkers en ernaar te handelen dan zullen ook deze laatsten de gelegenheid krijgen om zelfleiderschap op te nemen.
Een ambitieuze doelstelling? Misschien wel. Maar zoals Anja Opdebeeck geleerd heeft van haar leraar Latijn: “Een mens moet steeds hoger mikken dan het doel. De pijl zakt bij 't vliegen...”
