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Dr.Schnell Chemie zählt zu Deutschlands besten Arbeitgebern
Bei der jährlich von Great Place to Work Deutschland durchgeführten Benchmark-Untersuchung wurde das europaweit tätige Münchner Familienunternehmen Dr. Schnell Chemie GmbH jetzt zu Deutschlands besten Arbeitgebern gewählt. Das Gütesiegel „Deutschlands beste Arbeitgeber“ zeichnet Unternehmen aus, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine besonders attraktive Arbeitsplatzkultur bieten. Dafür ist, wie es Great Place to Work-Mitbegründer Robert Levering sagt, „Vertrauen der alles entscheidende Faktor: Wenn das Vertrauen am Arbeitsplatz gestärkt wird, können alle Unternehmen ihre Geschäftsergebnisse verbessern, da Kooperation und Innovation auf Vertrauen aufbauen.“
Nur wenige Monate, nachdem Dr. Schnell Chemie beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2013 zur nachhaltigsten Marke Deutschlands in der professionellen Reinigungschemie gewählt wurde, sieht sich Dr. Thomas Schnell durch die Auszeichnung „Deutschlands beste Arbeitgeber“ erneut bestätigt: „Kompetenz, Freundlichkeit und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs - unser dauerndes Bestreben ist es daher, diese Qualitäten durch hervorragendes Personalmanagement weiter zu steigern. Die Auszeichnung, zu Deutschlands besten Arbeitgebern zu gehören, spornt uns an, auf diesem Weg konsequent voran zugehen. Und sie stärkt uns im Gespräch mit Bewerbern, die sich für Dr. Schnell Chemie als Arbeitgeber interessieren. In der Personalführung messen wir uns gerne mit anderen Unternehmen, deshalb ist die Auszeichnung für uns Bestätigung und Ansporn zugleich.“
Ausgezeichneter Arbeitgeber Dr.Schnell Chemie freut sich über die Topplatzierung bei Great Place to Work
Great Place to Work Deutschland ermittelt jedes Jahr im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern sehr gute und attraktive Arbeitgeber und zeichnet diese aus. Die Ermittlung der besten Arbeitgeber basiert auf zwei Messinstrumenten von Great Place to Work, der Trust Index Mitarbeiterbefragung sowie der Analyse von Personalmaßnahmen, dem Kultur Audit. Die Ergebnisse der beiden Untersuchungsaspekte werden im Rahmen der Great Place to Work Arbeitgeberwettbewerbe im Verhältnis 2:1 gewichtet. Die Bewertung der Beschäftigten steht dabei folglich im Vordergrund. 2013 wurde die Great Place to Work Methodik in über 6.000 Unternehmen in mehr als 45 Ländern auf sechs Kontinenten eingesetzt. Damit gehören Trust Index und Kultur Audit zu den am häufigsten verwendeten Instrumenten zur Ermittlung mitarbeiterorientierter und attraktiver Arbeitgeber.
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