Het kan gebeuren dat we zo blij zijn over iets dat we gepresteerd hebben dat we het van de daken zouden willen schreeuwen. Het is echter beter dit niet te doen. Bescheidenheid siert. Erkenning voor je verdienste krijg je niet door eigen prestaties dik in de verf te zetten. Het zou wel eens heel snel als arrogant gedrag kunnen geïnterpreteerd worden. En arrogant gedrag van de baas wordt door teamleden niet geapprecieerd. Hierbijeen artikel gebaseerd op een onderzoek van ‘Management Today’om leidinggevenden te helpen de nodige bescheidenheid aan de dag te leggen zodat ze samen met hun medewerkers topprestaties kunnen neerzetten.
