Bewust of onbewust kan je je als leidinggevende soms gedragen als de kat in bovenstaande cartoon. In plaats van ervoor te zorgen dat je het werk van medewerkers faciliteert, verhinder je eerder dat ze hun taak kunnen uitvoeren.

 

Faciliteren betekent het werk verlichten, gemakkelijker maken. Niet door zijn of haar taken over te nemen en zelf te doen. Wel door de gepaste voorwaarden te scheppen en ondersteuning te geven waarbij de nadruk ligt op het proces, de interne betrekkingen en relaties.

 

Wat doe jij om niet in de weg te liggen?

 

We lezen graag je reacties in reply.