Nieuws 3 - Laatste stand van zaken eisen Medische Basiskennis
Om voor vergoeding in aanmerking te komen vereisen zorgverzekeraars dat per 1 januari 2017 alle zorgverleners in het bezit zijn van een diploma Medische en Psychosociale Basiskennis welke voldoet aan de eindtermen van PLATO.
Mede op initiatief van BivT heeft het Collectief Geaccrediteerde Opleidingen (CGO) eerder dit jaar een voorstel opgesteld voor vrijstellingsmogelijkheden binnen de door CPION geaccrediteerde opleidingen Medische Basiskennis. Uitgangspunt hierbij is dat studenten die in een recent verleden een bij- of nascholing op dit vlak hebben gevolgd kunnen worden vrijgesteld van delen van de opleiding.
Begin juli is het voorstel van het CGO met de zorgverzekeraars besproken. Hoewel er nog geen concrete toezeggingen zijn gedaan is de urgentie duidelijk. De verwachting is dat zorgverzekeraars zich vóór 1 september 2014 zullen uitspreken over de invulling van de nieuwe eisen. Dan zal ook duidelijk worden wat de eventuele mogelijkheden zijn met betrekking tot vrijstellingen. We houden je hier uiteraard van op de hoogte via onze website, Twitter en LinkedIn.
Nieuws 4 - Bijscholing in de spotlight
Gestalt in therapie – benoemen en beproeven
Vanaf september 2014 biedt BivT de nieuwe bijscholing ‘Gestalt in therapie’ aan. De tweedaagse training wordt verzorgd door psychotherapeut, coach en opleider Pia Rondeel. Wij vroegen haar meer te vertellen over deze holistische, praktijkgerichte bijscholing.
Wat betekent ‘Gestalt in therapie’?
Het Duitse woord ‘Gestalt’ betekent ‘gestalte/figuur’. De therapie gaat uit van een holistische aanpak, waarbij veel aandacht wordt geschonken aan het verhogen van je ‘gewaarzijn’, bewustzijn van het hier en nu.
Wat doet een gestalttherapeut?
De belangrijkste methodieken zijn het therapeutische gesprek en het experiment.
Tijdens het therapeutisch gesprek geeft de gestalttherapeut inzicht in wat hij/zij zelf hier en nu ervaart in contact met de cliënt, wat hem opvalt (the obvious), waar hij zich over verbaast, wat hem intrigeert, irriteert of waar hij ontzag voor heeft, etc. De patronen die de cliënt in contact met de therapeut laat zien, zijn immers dezelfde die hij/zij ook in de buitenwereld laat zien.
Door middel van het experiment, bv. de hot seat (stoelenwerk), het werken met grenzen, met afstand en nabijheid, en met metaforen, wordt duidelijk voor welke creatieve aanpassingen de cliënt kiest en kan geoefend worden met nieuw gedrag.
Wat zijn de belangrijkste onderwerpen die in de training worden behandeld en wat kan ik ermee als ik morgen terug ben in mijn praktijk?
Naast de uitgangspunten van de gestalttheorie ligt de focus van de training op de methodiek en onmiddellijke toepassing hiervan in de praktijk. Zo zal de cursist leren interventies toe te passen op basis van de gestaltmethode, een nieuw zicht krijgen op de cliënt-therapeut-relatie, met als focus ‘gewaarzijn’, praktisch leren interveniëren door middel van stoelenwerk (de hot seat), en de toepassing van het experiment zelf ervaren.
Wat zijn relevante vervolgtrainingen?
Met name ‘Tekenen als interventie’ en ‘Depressie’ zijn interessante gerelateerde bijscholingen.
Nieuws 5 - Wat vind jij?
Nieuwe regelgeving zorg voor jeugd en ouderen biedt kansen
Vanaf 1 januari 2015 worden gemeentes verantwoordelijk voor bijna alle vormen van hulp en zorg voor jeugd en ouderen. Welke kansen liggen hier voor de complementaire zorgsector?
Discussieer mee in onze besloten LinkedIn groep:
Nieuws 6 - Beroepsvereniging in de spotlight
Uitgelicht: De Nederlandse Beroepsvereniging van Hypnotherapeuten
Beroepsverenigingen spelen een essentiële rol in de zorgsector. Zij zijn aanspreekpunt en spreekbuis voor de beroepsgroep, vertegenwoordigen de belangen van hun leden en zetten zich in voor de optimale ontwikkeling van kennis en vaardigheden. Zij zijn daarmee uiteraard ook een belangrijke gesprekspartner van BivT. Deze keer uitgelicht: de NBVH.
NBVH in het kort?
De Nederlandse beroepsvereniging van hypnotherapeuten is opgericht met als doel de ontwikkeling en toepassing van de hypnotherapie in het kader van de gezondheidszorg te bevorderen, en wil de collectieve en individuele belangen van de leden behartigen.
De vereniging bewaakt de kwaliteit van de bijscholingen en biedt klacht- en tuchtrecht.
Wie zijn de bestuursleden en wat is hun achtergrond?
De bestuursleden zijn allen praktiserend hypnotherapeut. Verder hebben zij een diverse achtergrond, waardoor het bestuur een multidisciplinair team is, van waaruit de disciplines van de afzonderlijke bestuursleden worden ingezet bij de verschillende verantwoordelijkheden binnen het bestuur.
Wat wil de NBVH voor haar leden betekenen?
Het bestuur heeft voor de komende jaren drie speerpunten gesteld.
- Vergroten van de productbekendheid hypnotherapie, zodat zich meer cliënten zullen gaan melden bij de leden;
- Het vergroten van de naamsbekendheid van de NBVH als dé vereniging voor de professionele hypnotherapeut; en
- Het versterken van externe contacten, zoals met verzekeraars, andere beroepsverenigingen, opleiders et cetera.
Wat is jullie visie op bijscholing?
Bijscholing is zeer belangrijk in verband met op peil houden en verbreden van kennis en werkwijze. Hypnotherapie is een behandelmethode bij klachten van psychische en psychosomatische aard, vanuit de benadering dat lichaam en geest nauw verweven zijn. Dit betekent dat de oriëntatie op bijscholing vrij breed kan zijn, zowel op theoretisch als op praktisch gebied. Onze Regeling Bijscholing hanteert daarbij een duidelijke afbakening.
Wat kunnen NBVH en BivT voor elkaar betekenen om het bijscholingsaanbod voor uw leden verder te verbeteren?
Wij besteden veel aandacht aan het beoordelen van de vereiste inhoud en accreditaties van bijscholingen en zijn heel tevreden over de manier waarop de BivT de bijscholingen aanbiedt. Door nauw contact te (blijven) houden over de bijscholingsvraag van onze leden kunnen wij BivT helpen hun bijscholingsaanbod goed aan te laten sluiten op de behoefte van onze hypnotherapeuten.”
