Je herinnert je waarschijnlijk nog de eerder grappige ‘10 geboden van de chef’ die we vorig jaar hebben rondgestuurd. Als dat niet het geval zou zijn dan kan je ze nog altijd
als Pdf downloaden.
Vandaag gaan we de wat ernstiger toer op met 10 geboden voor de leidinggevende van de 21e eeuw. Indien het woord ‘gebod’ je mocht afschrikken dan kan je het nog altijd vervangen door raadgeving of advies.
Feit is dat deze 10 tips je geen windeieren zullen leggen als je er rekening mee houdt.
|
De 10 geboden voor de leidinggevende
van de 21e eeuw
- Houd jezelf en anderen verantwoordelijk voor het tot leven brengen van de visie, de missie en de waarden van je organisatie.
- Doe wat je zegt en wees een rolmodel voor eerlijkheid en integriteit.
- Communiceer met zorg en overtuiging en wees attent door met eerbied te luisteren naar de anderen.
- Creëer betrokkenheid en bied teamleden zinvolle mogelijkheden aan om te participeren.
- Erken inspanningen en dank teamleden die voldoen aan uw verwachtingen of deze zelfs overtreffen.
- Zorg ervoor dat teamleden de middelen, de training en ondersteuning hebben die nodig zijn om hun werk goed te kunnen doen.
- Pak lastige situaties onmiddellijk aan en laat je niet afschrikken door moeilijke gesprekken.
- Waardeer het unieke karakter van elk van je teamleden en omarm diversiteit.
- Streef ernaar om anderen te dienen.
- Laat een blijvende erfenis na door te werken aan je ultieme doel: iedereen helpen succesvol te worden.
Excerpted from the book, The 10 Commandments of Leadership published by WalkTheTalk.com
|
