Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird immer mehr zu einem zentralen Thema für Unternehmen: Die Förderung einer guten Work-Life-Balance stärkt die Mitarbeiterbindung und Identifikation mit dem Unternehmen. Studien belegen, dass die damit verbundene höhere Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erfahrungsgemäß wiederum dem Unternehmenserfolg zugutekommt – so können beide Seiten profitieren.
Im Verlauf des mehrmonatigen Auszeichnungsprozesses fanden mehrere Workshops und Befragungen statt. So wurden unter anderem die betriebliche Situation sowie die bereits vorhandenen Angebote erfasst und weitere Verbesserungspotenziale aufgezeigt. Beispielsweise bietet OPHARDT hygiene schon jetzt in vielen Bereichen eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung an. Entsprechend positiv fielen die Bewertungen durch die Mitarbeiter aus, die sich mit einer Vielzahl von konstruktiven Vorschlägen aktiv in den Prozess einbrachten.
„Wir freuen uns sehr, dass wir von unseren Mitarbeitern als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen werden, der das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ernst nimmt. Zugleich ist es ein Ansporn, unsere familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenskultur im Hinblick auf eine gute Work-Life-Balance weiter zu entwickeln“, zeigt sich Thomas Houcken, Geschäftsführer am Standort Issum, zufrieden.
OPARDT Hygiene-Technik GmbH + Co KG wird als „familienfreundliches Unternehmen NRW“ ausgezeichnet. Von links nach rechts: Manfred Ebbers (Vorstandsvorsitzender Verbund für Unternehmen & Familie e.V.); Thomas Houcken (Geschäftsführer OPHARDT Hygiene-Technik GmbH + Co KG); Professor Dr. Claudius Schmitz (Westfälische Hochschule).
