Scroll down voor nederlandse versie,  hier 
 
Si ce courrier ne s'affiche pas, cliquez sur ce  lien
Cet email est-il illisible ? Cliquez ici
 
 
Actualités - N°21 - 10 2024
 
Crise dans le secteur automobile européen : des signes avant-coureurs ?
 Edité par Stéphanie Cutrona
 
L’annonce de la non-attribution d’un nouveau modèle pour Audi Bruxelles a provoqué une onde de choc. Avec plus de 3600 travailleurs en danger, sous-traitants directs inclus, il est crucial de renforcer la solidarité pour soutenir ces travailleurs et leurs familles.

Audi Bruxelles a fait savoir qu'elle envisageait une salve de plusieurs licenciements collectifs échelonnés dans le temps et qui pourraient aller jusqu’à la fermeture de son site à Forest. Ce plan toucherait à terme 2920 travailleurs, répartis entre 2272 ouvriers et 648 employés administratifs. Les licenciements se dérouleraient en trois vagues, avec une diminution progressive des équipes de production. Parmi les raisons avancées par la direction figurent des tensions économiques, une baisse de la demande pour les véhicules électriques et des coûts de production élevés. Face à une chute des commandes, l'usine avait déjà décidé, de délocaliser la production du Q8 e-tron vers le Mexique. Des projets d’investissements doivent être examinés durant la phase de concertation. Ce site automobile totalement dédié à la production de voitures électriques possède de nombreux atouts et est à la pointe de la technologie.

Les perspectives s'annoncent très préoccupantes pour l’industrie automobile en Belgique, voire en Europe, Audi Bruxelles est l'une des deux dernières en Belgique. Ne serait-ce pas le reflet d'un manque de stratégie claire pour l'avenir de l'industrie automobile, tant au niveau européen que national, face à la carence d'infrastructures de recharge, à l'insuffisance des investissements en recherche et développement et à cette concurrence provenant d’Asie ?

Les coupes sombres chez Audi Bruxelles ne toucheront pas seulement les travailleurs directs, mais auront aussi des répercussions sur les sous-traitants dépendant de son activité. Il sera essentiel d'apporter un soutien aux travailleurs affectés par cette restructuration, de les accompagner durant cette période difficile et de rechercher des solutions pour minimiser l'impact économique et social de cette crise. La solidarité et l'action collective seront fondamentales pour surmonter cette épreuve.
Analysons quelques chiffres du groupe Audi Brussels :
Source : Afin-A
Nous pouvons constater que le chiffre d’affaires a augmenté de 26% en 2023 et 27% l’année précédente, générant un bénéfice net de 56 millions € en 2023 (+486% par rapport à 2022).

Certains leaders du secteur automobile affirment que l'ensemble de l'industrie automobile européenne doit être repensé et réorganisé, et que leur seule option pour contrer le modèle chinois est d'adopter des mesures impliquant des réductions de coûts. Prenons l'exemple du groupe Volkswagen : son PDG, Oliver Blume a ainsi confirmé les rumeurs selon lesquelles l’entreprise envisagerait de fermer des usines en Allemagne, en plus des décisions à venir concernant Audi à Bruxelles. Selon l’entreprise, il est impératif de vendre 500 000 voitures supplémentaires pour maintenir la rentabilité de leur patrimoine industriel en prenant en considération cette concurrence intense et des coûts élevés tels que la hausse des prix de l’énergie et des matières premières. 

Or les ventes de véhicules électriques sont en deçà des attentes, et le marché européen est en déclin. D’après les dernières statistiques de l'ACEA, l'Europe produit 2,5 millions de voitures de moins qu'il y a cinq ans. Les dirigeants du secteur automobile utilisent cette situation pour justifier de potentielles fermetures d'usines. Cependant, les syndicats allemands s’opposent fermement à cette perspective et menacent d'organiser des grèves importantes. De plus, l'entreprise en Allemagne a rompu un accord de non-agression vieux de 30 ans avec les syndicats, qui garantissait des emplois jusqu'en 2029. Cela ouvre la voie à des licenciements potentiels dès juillet 2025.

Evénements significatifs relatifs aux comptes de l’exercice 2023 

Examinons plus en détail la rémunération des actionnaires de Volkswagen International (activités des sièges sociaux du groupe) dont le siège social est à Bruxelles, qui s’élève à 560.961.873 € en 2023, avec un taux de distribution de 1.134,5 %, comparé à 36.124.470 € (100 %) l’année précédente.
Affectations et prélèvements Année 2023 Année 2022
Bénéfices à distribuer 561.624.012€ 36.730.218€
Rémunération de l’apport aux actionnaires 560.961.873 36.124.470
Travailleurs 662.139 605.748
Source : BNB
Source : Afin-A
Capitaux propres : Durant l’exercice 2023, les fonds propres ont évolué comme suit :
Fonds propres au 31-12-22 1.031.269.499,02€
Bénéfice de l’exercice 49.503.691,38€
Diminution de la réserve légale (AG spéciale des actionnaires 23-08-2023) -112.521.702,97€
Distribution des dividendes intermédiaires (AG spéciale des actionnaires 23-08-2023) -376.871.344,62€
Diminution de la réserve légale (AG extraordinaire 31-08-23) -22.727.272,72€
Diminution du capital (AG extraordinaire 31-08-23) -219.149.178,71€
Distribution prime bénéficiaire (A valider lors de l’AG 10-05-2024) -662.139€
Distribution dividendes (A valider lors de l’AG 10-05-2024) -48-841.552,38€
Fonds propres au 31-12-2023 300.000€
Source : BNB
Pour obtenir le montant de 560 millions de dividendes, l'assemblée générale extraordinaire du 31 août 2023 a décidé de :
  • Réduire les fonds propres de 1.031.269.499 EUR à 300.000 EUR.
  • La réserve légale a également été ajustée, passant à 27.272.727,28 EUR après une réduction de 135.248.975,69 EUR
  • Distribuer des dividendes intercalaires (intermédiaires) pour un montant de 376.871.344€. 
Selon leur rapport de gestion, cette diminution des fonds propres vise à aligner le capital de l'entreprise avec ses besoins actuels et futurs.

Il est important de noter que les dividendes intercalaires ne peuvent pas être distribués à partir de n'importe quel bénéfice. Ils doivent provenir des réserves disponibles de l'entreprise (c’est-à-dire des bénéfices des exercices antérieurs qui ont été conservés) ainsi que des bénéfices reportés. Cette décision n'est pas prise lors de l'approbation des comptes annuels durant l'assemblée générale annuelle, mais plutôt à un autre moment de l'année. Ainsi, cette assemblée générale "extraordinaire" peut être convoquée spécifiquement pour permettre la distribution de ces dividendes.

Pourquoi cette décision soudaine de distribuer des dividendes intercalaires ? Que signifie l'affirmation selon laquelle cela répond aux "besoins présents et futurs de la société" ? Cela pourrait-il être un signal d’alarme pour l'industrie automobile allemande et, par conséquent, pour ses travailleurs ? Malheureusement, seul l'avenir à court terme nous apportera des réponses.

Les actionnaires se montrent avides en exigeant des dividendes extraordinaires avant que la situation financière ne se dégrade. Cette approche à court terme privilégie des gains immédiats au détriment de la santé à long terme de l’entreprise. En siphonnant les réserves et les fonds propres, les actionnaires risquent de compromettre la capacité de l’entreprise à investir dans l’innovation, la recherche et le développement, ainsi que dans les infrastructures essentielles pour l'avenir.

En résumé…

La situation est véritablement inquiétante. En effet, au-delà des modèles économiques qui exigent toujours plus de rentabilité et d’efficacité, ce sont des hommes et des femmes qui se trouvent confrontés à des difficultés et à l’incertitude. Cela survient alors que l’Europe et ses gouvernements plaident depuis des années pour une réindustrialisation et une indépendance économique retrouvée. On a l’impression que la réalité va dans la direction opposée. 
Certes, il est essentiel de se positionner face à la Chine, mais pas à n’importe quel prix. Depuis trop longtemps, l’Europe a laissé échapper une part significative de sa production industrielle vers d’autres régions du monde, et elle en ressent aujourd'hui les effets. Espérons qu’un nouveau modèle se dessine, permettant aux travailleurs et aux consommateurs européens d’en tirer profit plus à long terme. 
L'équipe d'AFIN-A
 
 
Crisis in de Europese automobielsector:  een teken aan de wand ?
Geschreven door Stéphanie Cutrona
 
De aankondiging van de beslissing om een nieuw model niet toe te kennen aan Audi Brussel bracht een schokgolf teweeg. De jobs van meer dan 3600 werknemers, rechtstreekse onderaannemers inbegrepen, zijn in gevaar en dus is het van cruciaal belang om de solidariteit te versterken om deze werknemers en hun gezinnen te ondersteunen.

Audi Brussels heeft laten weten dat het overweegt om een reeks van collectieve ontslagen door te voeren, verspreid in de tijd, en dit eventueel zelfs tot en met de sluiting van zijn vestiging in Vorst. Dit plan zou op termijn 2920 werknemers treffen, waarvan 2272 arbeiders en 648 administratieve bedienden. De ontslagen zouden in drie golven gebeuren, met een geleidelijke vermindering van de productieploegen. De redenen die door de directie naar voren worden geschoven, zijn onder andere economische spanningen, een daling van de vraag naar elektrische wagens en hoge productiekosten. Toen de fabriek geconfronteerd werd met een sterke daling van de bestellingen hat ze al beslist om de productie van de Q8 e-tron naar Mexico te delokaliseren. Tijdens de fase van overleg moeten er investeringsprojecten worden onderzocht. Deze autosite is volledig gewijd aan de productie van elektrische wagens, beschikt over talrijke troeven en staat aan de top op het vlak van technologie. 
 
De vooruitzichten voor de automobielindustrie in België en zelfs in Europa, zien er heel zorgwekkend uit, Audi Brussel is één van de laatste twee in België. Zou dit niet de weerspiegeling zijn van een gebrek aan een duidelijke strategie voor de toekomst van de automobielindustrie, zowel op Europees als op nationaal niveau, die te kampen heeft met een tekort aan laadinfrastructuur, een gebrek aan investeringen in onderzoek en ontwikkeling en concurrentie uit Azië?
 
De sterke besnoeiingen bij Audi Brussel zullen niet enkel de rechtstreekse werknemers treffen maar zullen ook gevolgen hebben voor de onderaannemers die afhangen van die activiteit. Het zal van wezenlijk belang zijn om steun te verlenen aan de werknemers die door deze herstructurering worden getroffen, om hen te begeleiden tijdens deze moeilijke periode en om naar oplossingen op zoek te gaan om de economische en sociale impact van deze crisis tot een minimum te beperken. Om deze beproeving te boven te komen zullen solidariteit en collectieve actie van fundamenteel belang zijn.
 
Laat ons een aantal cijfers van de groep Audi Brussels analyseren:
Bron: Afin-A
We kunnen vaststellen dat de omzet met 26% gestegen is in 2023 en met 27% het jaar voordien, en dat zo een nettowinst werd behaald van 56 miljoen € in 2023 (+486% ten opzichte van 2022).

Bepaalde leaders van de automobielsector verklaren dat de hele Europese automobielindustrie moet worden herdacht en geherorganiseerd en dat hun enige optie om succesvol verweer te voeren tegen het Chinese model is om maatregelen te nemen die kostenverlagingen impliceren. Laat ons het voorbeeld nemen van de groep Volkswagen: zijn CEO, Oliver Blume, heeft aldus de geruchten bevestigd volgens dewelke het bedrijf zou overwegen om fabrieken in Duitsland te sluiten, bovenop de toekomstige beslissingen betreffende Audi in Brussel. Volgens het bedrijf is het uiterst belangrijk om 500 000 extra auto's te verkopen om de rendabiliteit van hun industrieel patrimonium in stand te houden rekening houdend met die intense concurrentie en hoge kosten zoals de stijging van de energie- en grondstofprijzen. 

De verkoopcijfers van elektrische voertuigen zitten echter onder de verwachtingen, en de Europese markt is in verval. Volgens de recentste statistieken van ACEA produceert Europa 2,5 miljoen wagens minder dan vijf jaar geleden. De aanvoerders van de automobielsector maken gebruik van deze situatie om potentiële fabriekssluitingen te verantwoorden. De Duitse vakbonden verzetten zich echter met klem tegen dit vooruitzicht en dreigen ermee om grote stakingen te organiseren. Bovendien heeft het bedrijf in Duitsland een niet-aanvalsakkoord van 30 jaar oud met de vakbonden verbroken, waarin een werkgelegenheidsgarantie werd gegeven tot in 2029. Dit zet de deur open naar mogelijke ontslagen vanaf juli 2025.

Relevante gebeurtenissen betreffende de rekeningen van het boekjaar 2023.
 
Laat ons de vergoeding van de aandeelhouders van Volkswagen International (activiteiten van de maatschappelijke zetels van de groep) met maatschappelijke zetel in Brussel van naderbij bekijken. Deze bedraagt 560.961.873 € in 2023, met een uitkeringsratio van 1.134,5 %, ten opzichte van 36.124.470 € (100 %) het jaar voordien.
Bestemmingen en onttrekkingen Jaar 2023 Jaar 2022
Uit te keren winst 561.624.012€ 36.730.218€
Vergoeding van de inbreng aan de aandeelhouders 560.961.873 36.124.470
Werknemers 662.139 605.748
Source : BNB
Bron: Afin-A
Eigen vermogen: Tijdens het boekjaar 2023 is het eigen vermogen als volgt geëvolueerd:
Eigen vermogen op 31-12-22 1.031.269.499,02€
Winst van het boekjaar 49.503.691,38€
Vermindering van de wettelijke reserve (bijzondere AV van de aandeelhouders 23- 08- 2023) -112.521.702,97€
Uitkering van tussentijdse dividenden (bijzondere AV van de aandeelhouders 23-08-2023) -376.871.344,62€
Vermindering van de wettelijke reserve (buitengewone AV 31-08-23) -22.727.272,72€
Kapitaalsvermindering (buitengewone AV 31-08-23) -219.149.178,71€
Uitkering winstpremie (Te valideren op de AV van 10-05-2024) -662.139€
Uitkering dividenden (Te valideren op de AV van 10-05-2024) -48-841.552,38€
Eigen vermogen op 31-12-2023 300.000€
Source : BNB
Om een bedrag te verkrijgen van 560 miljoen aan dividenden heeft de buitengewone algemene vergadering van 31 augustus 2023 beslist tot:
  • Het verminderen van het eigen vermogen van 1.031.269.499 EUR naar 300.000 EUR.
  • De wettelijke reserve werd eveneens aangepast, en werd teruggebracht naar 27.272.727,28 EUR na een vermindering met 135.248.975,69 EUR
  • De uitkering van de tussentijdse dividenden voor een bedrag van 376.871.344€. 
Volgens hun jaarverslag is deze vermindering van het eigen vermogen gericht op het afstemmen van het kapitaal van het bedrijf op zijn huidige en toekomstige behoeften.
Het is belangrijk om op te merken dat de tussentijdse dividenden niet kunnen worden uitgekeerd vanuit eender welke winst. Ze moeten komen uit de beschikbare reserves van het bedrijf (dit wil zeggen de winsten van vorige boekjaren die werden behouden) en uit de overgedragen winst. Deze beslissing wordt niet genomen tijdens de goedkeuring van de jaarrekeningen op de jaarlijkse algemene vergadering, maar eerder op een ander moment van het jaar. Aldus kan deze "buitengewone" algemene vergadering specifiek worden bijeengeroepen om de uitkering van deze dividenden mogelijk te maken.

Vanwaar die plotse beslissing om tussentijdse dividenden uit te keren? Wat betekent de verklaring dat dit beantwoordt aan "de huidige en toekomstige behoeften van het bedrijf"? Zou dit een alarmsignaal kunnen zijn voor de Duitse automobielindustrie en bijgevolg voor haar werknemers? Helaas zal enkel de toekomst op korte termijn ons de antwoorden geven op deze vragen.

De aandeelhouders blijken gulzig te zijn door buitengewone dividenden te eisen alvorens de financiële toestand verslechtert. Deze kortetermijnbenadering bevordert onmiddellijke winsten ten koste van de gezondheid van het bedrijf op lange termijn. Door het aftappen van de reserves en het eigen vermogen riskeren de aandeelhouders de capaciteit van het bedrijf om te investeren in innovatie, in onderzoek en ontwikkeling, en in de essentiële infrastructuur voor de toekomst in het gedrang te brengen.

Samengevat...

De toestand is echt zorgwekkend. Want naast de economische modellen die alsmaar meer rendabiliteit en efficiëntie vereisen, worden de mensen, mannen en vrouwen, immers geconfronteerd met problemen en met onzekerheid. En dit terwijl Europa en zijn regeringen sinds jaren pleiten voor een herindustrialisering en het terugvinden van een economische onafhankelijkheid. We hebben de indruk dat de realiteit de tegenovergestelde richting uitgaat. 
Het klopt dat het belangrijk is om zich te positioneren ten opzichte van China, maar niet tegen eender welke prijs. Europa is al te lang een belangrijk deel van zijn industriële productie aan het kwijtspelen aan andere delen van de wereld, en daar ondervindt het nu de gevolgen van. Laat ons hopen dat een nieuw model zich aftekent, dat de Europese werknemers en consumenten in staat stelt om er meer op lange termijn voordeel uit te halen.
Het team AFIN-A
 
En savoir plus sur l'ASBL AFIN-A et ses conditions d'abonnement au logiciel
En savoir plus sur AFIN-A | Abonnements
 
Suivez-nous également sur Twitter / Follow us on Twitter

© 2020, AFIN-A ,  tous droits réservés | www.afin-a.be  | info@afin-a.be 
 
Réalisation graphique : FAR ASBL | www.far.be | secrétariat@far.be