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Corporate Health Award 2012 in Frankfurt verliehen
Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) wurden in der Villa Kennedy in Frankfurt am Main durch das Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research die gesündesten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Mit Unterstützung der Techniker Krankenkasse prämiert der Corporate Health Award jährlich Unternehmen, die sich in besonders vorbildhafter Weise für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter einsetzen und damit deutschlandweit Standards setzen.
Der Corporate Health Award 2012 wurde in neun Branchen- und zwei Sonderkategorien verliehen. Die Auswahl basiert auf einem mehrstufigen, expertengestützten Bewertungssystem. Im Jahr 2012 haben sich 283 Unternehmen beworben – so viele, wie noch nie.
Preisträger des Corporate Health Awards 2012:
Der Corporate Health Award 2012 wurde in neun Branchen- und zwei Sonderkategorien verliehen. Die Auswahl basiert auf einem mehrstufigen, expertengestützten Bewertungssystem. Im Jahr 2012 haben sich 283 Unternehmen beworben – so viele, wie noch nie.
Preisträger des Corporate Health Awards 2012:
- Landeshauptstadt München,
im Bereich Öffentliche Verwaltung
- IBM Deutschland,
im Bereich Dienstleistung/IT/Kommunikation
- OKE Group GmbH, im Bereich
Konsumgüter/Elektrotechnik
- EnBW Energie Baden-Württemberg AG,
im Bereich Energie
- Hexal AG, im Bereich Chemie/Pharma
- MAN Truck & Bus AG
im Bereich Maschinenbau/Schwerindustrie
- Otto Group, im Bereich Verkehr/Handel/Logistik
- TARGOBANK AG & CO. KGaA
im Bereich Finanzen/Versicherungen
- Universitätsmedizin Mannheim
im Bereich Gesundheits- & Sozialwesen
Preisträger Sonderpreise 2012:
- TARGOBANK AG & CO. KGaA
im Bereich Kultur & Gesundheit
- OKE Group GmbH
im Bereich Mittelstand
Die feierliche Preisverleihung findet im Anschluss an die ganztägige Fachkonferenz zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ statt. Die Sonderpreise in den Kategorien „Kultur und Gesundheit“ und „Mittelstand“ werden bereits am Nachmittag verliehen.
Erfolgsfaktoren und Kommunikation im BGM
Erfolgsfaktoren und Kommunikation im BGM
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement hat sich in den letzten Jahren etabliert und professionalisiert. Viele Unternehmen integrieren Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den täglichen Arbeitsablauf. Eigene Erfahrungen und Best-Practice Beispiele stellten erfolgreiche Unternehmen im Rahmen der Konferenz zum Corporate Health Award 2012 vor.
Ein besonderes Augenmerk wurde dabei auf die Gesundheitskommunikation gelegt. Die Mobilisierung und Sensibilisierung aller Mitarbeiter für das Thema ist die Voraussetzung für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement. Dies ist aber besonders in Großunternehmen kompliziert. Viele Zweigstellen und unterschiedliche Standorte erschweren den Transfer, direkte Kommunikation ist oft kaum möglich. Die Konferenz setzte genau dort an und zeigt die besten und erfolgreichsten Praxisbeispiele betrieblicher Gesundheitskommunikation, von Broschüren über Gesundheitsmarketing bis hin zu neuen Online-Tools und Social Media.
Der Corporate Health Award ist der führende Wettbewerb zum nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum. Jährlich werden durch Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research die Unternehmen mit den besten betrieblichen Gesundheitskonzepten ausgezeichnet. Der Corporate Health Award steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und wird durch die Techniker Krankenkasse unterstützt. Weitere Partner des Corporate Health Awards 2012 sind aeris, die Gesellschaft für Betriebliche Gesundheitsförderung, die brainLight GmbH, die Corporate Health Convention, die Insiite-Interventions GmbH, Kimberly-Clark Professional, SQUIN, Weight Watchers und die vitaliberty GmbH.
Die Preisträger 2012 in Frankfurt am Main
Der Stand von Kimberly-Clark (das Koblenzer Unternehmen war einer der Sponsoren) von links: Peter Gießen, Key Account Manager bei Kimberly-Clark; Ursula Ferry, zuständig für PR- und Öffentlichkeitsarbeit bei Kimberly-Clark; Ulrike Neideck, Marketing-Managerin bei Kimberly-Clark; Horst Rupprecht, Verkaufsleiter KAM-Team
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