Wat je ook over de imaginaire persoonlijkheid van Hagar moge denken, één ding is zeker: hij is steeds duidelijk en consistent in denken en doen. En dit zijn juist twee zeer gewaardeerde kwaliteiten voor een leidinggevende. Heel zeker, maar niet enkel en alleen, tijdens  de vormingsfase van het groepsdynamisch proces zoals dit onder andere door Tuckman wordt beschreven.