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„Wir danken unseren Associates für dieses hervorragende Ergebnis. Sie begegnen sich untereinander mit einem hohen Maß an Fairness und Respekt. Den hohen Stellenwert dieser Werte haben unsere Associates länderübergreifend betont“, sagt Ann Gillies, Personalverantwortliche der britischen Gore Tochter. „In diesem Sinne arbeiten wir als Partner alle gemeinsam daran, Gore weiterzuentwickeln und nach vorne zu bringen. Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Europas beweist, dass wir damit den richtigen Weg gehen.“
Mit der erneuten Top-Platzierung beim Wettbewerb ‚Europas Beste Arbeitgeber 2015‘ setzt Gore seine positiven Ergebnisse aus den vergangenen Jahren fort. Es ist dem Unternehmen nun bereits zum elften Mal in Folge gelungen, sich auf der Liste der 100 besten europäischen Arbeitgeber zu behaupten. 2015 haben an dem internationalen Benchmark-Vergleich über 2.300 Firmen aus 19 Ländern teilgenommen. Die Platzierungen basieren unter anderem auf der Befragung von mehr als 775.000 Beschäftigten der teilnehmenden Firmen. Neben diesen Mitarbeiterbefragungen fließt eine Analyse der Personal- und Führungsarbeit mit ein – das so genannte Culture Audit.
Gelistet werden die 100 besten Arbeitgeber Europas in drei Kategorien:
- Beste Kleine & Mittlere Arbeitgeber,
- Beste Große Arbeitgeber
- Beste Multinationale Arbeitgeber.
In der letztgenannten Kategorie zeichnet das Great Place to Work Institut Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern aus, die bereits auf mindestens drei nationalen Listen erfolgreich waren und von denen mindestens 40 Prozent der Beschäftigten (oder mindestens 5.000 Mitarbeiter) außerhalb des Landes arbeiten, in dem das Unternehmen seinen Hauptsitz hat.
Die deutsche Gore Tochter belegte beim jüngsten bundesweiten Ranking den 2. Rang in der Kategorie 501 bis 2.000 Mitarbeiter.
Ann Gillies, Personalverantwortliche Gore UK; Phiroze Bilimoria, OC Tanner; Michael Haag, Unternehmenskommunikation Gore Deutschland; Christine de Cock, Great Place To Work Institute.
© Great Place to Work Institut
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