|
Onze eerste open vormingsmodule van 2012
25 & 26 april 2012
Tweedaagse workshop
Leiderschap is Vakmanschap
Voor wie?
Voor alle leidinggevenden die nieuwe inzichten en vaardigheden willen verwerven. Ook leidinggevenden met al jaren ervaring op verschillende managementniveaus kunnen er hun voordeel uit halen. Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.
Wat?
Wij werken niet met leiderschaps-modellen. Tijdens de tweedaagse work-shop leer je te reflecteren over je manier van leidinggeven. Als deelnemer krijg je ook inzicht in de basisnoden van medewerkers en in het groepsdynamisch proces zodat je hierop als leiding-gevende respectvol kan inspelen om van een groep medewerkers een (h)echt zelfsturend team te maken. Tijdens communicatieoefeningen leer je, op basis van door jou en door de andere deelnemers aangebrachte situaties, hoe je medewerkers de gepaste feed-back kunt geven. Een eerste vorm is erop gericht de medewerkers te stimuleren en te laten groeien in hun taakuitvoering. Een tweede vorm is toegespitst op het onmiddellijk aan-pakken van ontoelaatbaar gedrag. Ook krijg je de instrumenten aangereikt om conflictsituaties te beheersen en een motiverende werkomgeving te creëren.
Waarom?
Als leidinggevende draag je een grote verantwoordelijkheid voor het welzijn van je organisatie en van je medewerkers. Je bent nooit te jong of te oud om vernieuwende inzichten te verwerven.
Wat betekent dit voor jou?
- De dag na de workshop kan je al van start gaan met het toepassen van de opgedane kennis, inzichten en vaardigheden.
- Die erkenning krijgen die je verdient van je medewerkers en van je baas.
- Meer plezier in je werk en minder kans op maagzweren.
Programma
De module bestaat uit een tweedaagse workshop gevolgd door twee terugkom-sessies van een halve dag gespreid over drie maanden. Alle details kan je hier downloaden.
Waar?
Opleidingscentrum voor Leidinggevenden
Grauwe Broedersstraat 6
8600 Diksmuide
Prijs
€ 375 + 21% BTW
Broodjeslunch, koffie, thee en frisdranken inbegrepen.
Klik hier als je wilt weten hoe cursisten de module 'Leiderschap is Vakmanschap' hebben ervaren.
|
Een gloednieuwe vorming in ons aanbod
19 April 2012
18.30-22.30 Hr
Wie ben jij als leidinggevende?
Voor wie?
Voor iedere leidinggevende die oprecht wilt weten van waaruit hij/zij leiding geeft.
Wat?
Tijdens een interactieve workshop maak je een begeleide ontdekkingsreis naar je hoogsteigen persoonlijke visie op leidinggeven met de 7 vragen van Professor Noel M. Tichy.
Waarom?
Iedere leidinggevende heeft recht op zijn eigen persoonlijke stijl. Wij werken niet met leiderschapsmodellen. Iedereen is verschillend en is wie hij is door wat hij/zij geleerd heeft uit positieve en negatieve voorbeelden en ervaringen uit
zijn verleden. Inzicht verwerven in het waarom jij op deze wijze leiding geeft en vanuit welke waarden je dit doet, helpt om met meer zelfvertrouwen en plezier je leidinggevende functie waar te maken.
Wat betekent dit voor jou?
- Je weet waarom je bent zoals je bent als leidinggevende en hoe je dit kunt communiceren naar je medewerkers.
- Je leert je onderscheiden van anderen (kan o.a. ook nuttig zijn bij het solliciteren voor een leidinggevende functie of bij promotie).
- Je krijgt een betere en meer
begripvolle samenwerking met je medewerkers.
Programma donderdag 19 april 2012
18.30 Hr: ontvangst met een hapje en
een drankje
19.30 Hr: start ontdekkingsreis
21.00 Hr: korte rustpauze
22.30 Hr: einde ontdekkingsreis
Waar?
Opleidingscentrum voor Leidinggevenden
Grauwe Broedersstraat 6
8600 Diksmuide
Prijs
€ 60 + 21% BTW
Hoe deze workshop tot stand kwam?
Omdat wij ons volledig kunnen scharen achter de Visie en de Missie van JCI 'Groeikansen aanbieden die jonge mensen aanzetten tot het creëren van positieve veranderingen sponsoren wij JCI Diksmuide.
Uit bewondering voor hun engagement hebben wij aan deze jonge mensen ook een gratis ontdekkingsreis aangeboden naar hun eigen hoogstpersoonlijke visie op leiding geven. Door het overweldigende succes en aangezien we slechts maximaal 12 deelnemers toelaten is er daarna nog een tweede sessie georganiseerd.
Vanaf nu willen we iedereen de kans geven zichzelf als leidinggevende te (her)ontdekken.
|
