Flash News Nr. 31/2014 vom 25. November 2014

 
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  Gewinner des  Corporate Health Awards 2014 im Bonner Kameha Grand Hotel ausgezeichnet
     

Die zehn gesündesten Unternehmen in Deutschlands


Der Corporate Health Award ist eine gemeinsame Initiative von Handelsblatt, TÜV SÜD und EuPD Research Sustainable Management unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie.

Am 20. November 2014 wurden vor rund 200 Gästen im Bonner Kameha Grand Hotel die Preisträger dieses Awards, einer der bedeutendsten Auszeichnungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, bekannt gegeben.
 

Die Gewinner des Corporate Health Awards 2014
 
Die Gewinner in zehn Branchenkategorien des Corporate Health Awards 2014:
  • Branche Mittelstand (Neumüller Unternehmensgruppe)
  • Branche Gesundheits- und Sozialwesen (Schön Klinik GmbH)
  • Branche Energie- und Wasserwirtschaft (Emschergenossenschaft/Lippeverband)
  • Branche Maschinenbau/Schwerindustrie (Airbus Operations GmbH)
  • Branche Verkehr/Handel/Logistik (Fraport AG)
  • Branche Öffentliche Verwaltung (Landeshauptstadt München)
  • Branche Konsumgüter/Elektrotechnik/Kleinteilproduktion (Unilever Deutschland GmbH)
  • Branche Dienstleistungen/IT/Kommunikation (Konzern Deutsche Telekom AG)
  • Branche Finanzen/Versicherung (Targobank AG & Co. KGaA)
  • Branche Chemie/Pharma (Sandoz International GmbH Holzkirchen)
  • Sonderpreis Gesunde Hochschule (Universität Paderborn).
Ein Ziel dieser Initiative ist es, in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft, die Notwendigkeit von Investitionen in betriebliche Gesundheitssysteme zu vermitteln. Mit dem Corporate Health Award soll die Vorbildfunktion guten betrieblichen Gesundheitsmanagements in besonderem Maße hervorgehoben werden.
 
Das Konzept unternehmerischer Nachhaltigkeit muss neben dem Schutz der natürlichen Ressourcen auch den bestmöglichen Umgang mit den Mitarbeitern beinhalten, die jeden Tag für das Unternehmen Höchstleistungen erbringen und dies auch in den nächsten Jahren tun sollen. Als Folge wird es für Unternehmen immer wichtiger, die Voraussetzungen zu schaffen, um die Gesundheit und Motivation ihrer Mitarbeiter zu fördern. 
 
Doch laut einer Untersuchung der Versicherung Continentale nimmt in Deutschland nicht einmal die Hälfte der Beschäftigten die Sportangebote des Arbeitgebers wahr. Bei medizinischen Angeboten schert fast ein Drittel der Mitarbeiter aus.
"Es reicht nicht aus, Maßnahmen zur Gesunderhaltung einfach nur zu entwickeln", erläuterte Benjamin Klenke, Geschäftsführer des Marktforschungsunternehmens EuPD Research Sustainable Management (RSM). "Firmen müssen in der Belegschaft dafür werben und sie fest in der Unternehmenskultur verankern."
 
Im Rahmen des Corporate Health Award wurde auch ein Konferenzprogramm angeboten, das sich unter anderem mit den Themen BGM im digitalen Zeitalter, BGM 2020, die psychische Gefährdungsbeurteilung und Ergonomie auseinandersetzte.


Vorträge aus den Bereichen Gesundheit am Arbeitsplatz ergänzten das Programmangebot

Podiumsdiskussion zum Thema 'Betriebliches Gesundheitsmanagement im digitalen Zeitalter'

 

 
 
 
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