John C. Maxwell stelt dat het aanvaarden van een formele leidinggevende positie slechts de eerste stap is in een proces: ondergeschikten zullen je volgen omdat ze nu eenmaal moeten. Wil je er echter voor zorgen dat mensen je volgen om wie je bent en waar je voor staat dan zal je enkele stadia moeten doorlopen. Hoe dit proces verloopt heeft hij op een zeer verhelderende manier weergegeven in zijn laatste werk
‘The 5 levels of Leadership’. Het is de sublimatie van meer dan dertig jaar onderzoek, praktijk en coaching over leiding geven en leiderschap. Op de site van Amazon.com kan je al even een kijkje nemen in het boek en er het eerste hoofdstuk op nalezen. Een aanrader.
