Hoe kan je als leidinggevende ervoor zorgen dat je schriftelijke communicatie zijn doel bereikt? Wanneer je in gesprek bent dan kan je onmiddellijk de reacties van je medewerker(s) of je baas zien, horen en zelfs voelen. Bijsturen is dan gemakkelijk. Maar bij schriftelijke rapportering of bij emailverkeer mis je deze directe feedback.

 

Michel Theriault, één van mijn Canadese Linkedin en Twitter contacten, heeft een eBook geschreven dat we gratis met jou mogen delen.

 

In 'Write to Influence’ vind je nuttige hints en tips die er voor zorgen dat je boodschap niet alleen begrepen wordt zoals je wilt maar waarmee je ook het beoogde resultaat bereikt. Want dit laatste is toch de bedoeling van alle uren die je vastgekluisterd achter je PC besteed aan het schrijven van nota’s, memo’s en e-mails.