Een welgemeende ‘dank je wel’ doet altijd deugd.  Zowel voor diegene die bedankt wordt als voor diegene die bedankt.

 

Wanneer je dit als leidinggevende doet dan stimuleer je bovendien de autonome motivatie van je medewerkers.

 

Om je als trouwe lezer van de wekelijkse quotes te bedanken, kan je Hoofdstuk 11.2 van ons boek ‘Leidinggeven zonder omwegen – Doen wat werkt’ downloaden. In dit hoofdstuk verneem je meer over deze vorm van feedback die je geen cent kost maar wel hart-verrijkend is voor iedereen.