Quote
 Week 42
Jaar 2013
  ___________________________________________________________________________
 
 
Ik ben onder de indruk van de urgentie van het doen. Weten is niet genoeg, we moeten toepassen. Bereid zijn te willen is niet genoeg, we moeten doen. 
Vandaag de laatste bijdrage in de trilogie ‘Van weten naar doen’. We hebben het deze keer over de aanwezige kennis en het kennismanagement binnen bedrijven waar weinig mee wordt gedaan zoals het onderzoek van Pfeffer en Sutton aantoont.
 
Zij geven vijf oorzaken aan die de kloof tussen weten en doen binnen organisaties groter maakt:
  1. Veel praten en vergaderen.
  2. Gevangen blijven in het verleden en elke vernieuwing als bedreiging zien.
  3. Angst om fouten te maken.
  4. Teveel willen meten.
  5. Interne concurrentie.
Een o.i. zeer goede samenvatting van het onderzoek naar deze oorzaken en de remedies kan je vinden op deze link.
 
De kunst bestaat er nu in om dit weten om te zetten in doen binnen je bedrijf, organisatie of dienst. Een hele uitdaging dus maar een haalbare als de wil aanwezig is bij jou als leidinggevenden of de noodzaak je ertoe dwingt.
 

 Wil je reageren op deze quote? Klik dan hier.
 
 In het archief kan je alle vorige quotes terugvinden.