Nu het einde van 2011 nadert, vonden we het gepast om dit werkjaar af te sluiten met deze quote van iemand met heel wat inzicht over verandering en weerstand bij verandering.
Zoals iedere leidinggevende weet, zijn er maar weinig medewerkers die houden van verandering. Nochtans is veranderen of m.a.w. tegemoet komen aan nieuwe uitdagingen die op ons afkomen nu eenmaal inherent verbonden met ons 'zijn' als mens en als medewerker van een bedrijf of organisatie. Veranderen betekent dat men uit zijn comfortzone moet komen. Belangrijk hierbij is dat men weet waarom dit noodzakelijk is en men ook het gevoel heeft dat er rekening wordt gehouden met de weerstand die men hiertegen heeft.
Alleen wanneer men als leidinggevende rekening houdt met mogelijke weerstand en je medewerkers voor vol aanziet, kan je een goed einde breien aan oude manieren van doen.
