Beste ,
Krapte op de arbeidsmarkt,
kans of bedreiging?
Om maar meteen met de deur in huis te vallen,
- het is (denken wij) vooral een kans -
11 April hebben wij bij de dag voor veterinair praktijkmanagers een workshop gegeven rondom dit thema. Graag delen wij een aantal opvallende punten uit een diversiteit aan onderzoeken.
- Werkgevers in de zorg zullen tot 2022 nauwelijks geschikte arbeidskrachten kunnen vinden.
(luister eens deze Podcast over zelfrijdende auto's en de grootste bedreiging in de ontwikkeling daarin, of de operatiekamers die moeten sluiten)
- In 2020 zal het normaal zijn dat mensen van 50 jaar en ouder zich blijven ontwikkelen en dat er in hen wordt geïnvesteerd.
- De werknemer is steeds meer een ondernemer die (ook) eigen doelen nastreeft. Deze werknemer kiest steeds vaker voor (deels) ZZP'er-schap.
- Millenials (oudste nu rond 38 jaar) geven aan dat ‘zingeving’ en ‘een positieve bijdrage leveren’ hun belangrijkste drijfveren zijn, gevolgd door ‘goed samenwerken’ en dan pas ‘geld verdienen’.
En er is nog veel meer waar je allemaal wat mee zou kunnen binnen je praktijk. Maar wat dan? Hoe kun je je voorbereiden? Je mensen zijn tenslotte je praktijk.
Natuurlijk zijn er vele manieren om met de krapte op de arbeidsmarkt om te gaan, maar de allerbelangrijkste is toch wel het advies van mijn moeder:
- op elk potje past een dekseltje -
Met andere woorden, zoek uw unieke kenmerk(en) van uw praktijk, neem daarin alles mee wat u kunt bedenken. Bouw hieromheen een beeld naar buiten (en leef dit van binnen). Dan pas herkent het dekseltje welk potje het moet hebben, en komt het uw kant op.
Een maand na de workshop kregen we het volgende mailtje uit het noorden van het land:
Vorige maand heb ik een vacature geplaatst op de KNMvD-site, met in mijn achterhoofd het verhaal van Tijn over krapte op de arbeidsmarkt en zijn “oplossingen” daarvoor. Het betreft een functie voor 10-14 uur GZD dierenarts. Het heeft gewerkt, want binnen 10 dagen had ik 10 sollicitanten.
Nou dat zijn de mailtjes waar wij natuurlijk blij van worden. Kan dit ook bij u op de praktijk? JAZEKER!
Natuurlijk willen wij u daar graag bij ondersteunen. Organiseer eens, met bijvoorbeeld buurtpraktijken, een avond rondom dit thema. Wij komen graag.
Groet,
Tijn en Kees |
