„Zur Erfüllung der weit gefächerten arbeitswissenschaftlichen und betriebsorganisatorischen Anforderungen an das ifaa wird es ab dem 10.07.14 eine neue Organisationsstruktur geben“, teilte das ifaa mit. Zukünftig wird es drei Fachgruppen geben: Arbeitszeit und Vergütung, Arbeits- und Leistungsfähigkeit und die Fachgruppe Unternehmensexzellenz.
Die Leitung der Gruppe Arbeitszeit und Vergütung hat derzeit Klaus-Detlev Becker inne. Ab Februar 2015 wird Sven Hille die Leitung übernehmen, welcher auch für das ifaa-Querschnittthema Führung im Unternehmen verantwortlich ist.
Stephan Sandrock nun leitet den Bereich Arbeits-und Leistungsfähigkeit. Verstärkt wird diese Gruppe seit heute von Diplom Psychologin Catharina Stahn als wissenschaftliche Mitarbeiterin.
Bereits seit Mitte Juni unterstützt Tim Jeske als wissenschaftlicher Mitarbeiter die Fachgruppe Unternehmensexzellenz. Diese Fachgruppe untersteht der Leitung von Frank Lennings und wird zusätzlich von Diplom Soziologie Ralph Conrad verstärkt.
Die Abteilung Zentrale Dienste wird nun von Irene Heuser betreut. Ralf Neuhaus hat Ende Juni das ifaa verlassen.
