Im Zuge des demografischen Wandels und neuer Belastungen in der Arbeitswelt wird betriebliche Gesundheitsförderung zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. Wo Arbeitgeber den Hebel ansetzen können, zeigt die Zukunft Personal vom 14. bis 16. Oktober 2014 in Köln: Neben der Sonderfläche Corporate Health beleuchtet eine zweitägige Themenreihe das akute HR-Handlungsfeld – inklusive Best Practice Beispielen. Der Veranstalter erwartet insgesamt rund 600 Aussteller und mehr als 16.000 Besucher aus dem In- und Ausland.
Konkrete Anregungen für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz erhalten die Messebesucher im Sonderbereich „Corporate Health“ in Halle 2.1 (HR Services): Die Bandbreite an innovativen Produkten und Dienstleistungen reicht von ergonomischer Büroausstattung, Trainingsgeräten und Stressprävention bis zu Konzepten für ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Als neue Kooperationspartner sind unter anderem das Bundesministerium für Landwirtschaft und Ernährung und der Westdeutsche Betriebssportverband mit von der Partie.
Ergebnisse der weltweit größten Gesundheitsstudie
Wegen der wachsenden Bedeutung der Thematik widmet Europas größte Messe für Personalmanagement der Programmreihe Corporate Health erstmals zwei Messetage: Am 15. und 16. Oktober stehen jeweils sieben Beiträge zur Wahl. Anhand von Praxisbeispielen aus Unternehmen wie Novartis, Bosch oder Coca Cola erläutert etwa Dr. Martin Zelger (gettheworldmoving GmbH) vier Erfolgsfaktoren für ein gelungenes betriebliches Gesundheitsprogramm. Der Director Continental Europe vermittelt zudem Erkenntnisse aus der weltweit bislang größten Gesundheitsstudie mit circa 70.000 Teilnehmern.
Added value: MeetingPoint und INQA-Thementage
Wer sich mit Berufskollegen zum Thema BGM austauschen möchte, ist am MeetingPoint in Halle 2.1 richtig: einem Treffpunkt zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken. Gesprächsstoff liefert auch die zweitägige Themenreihe der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) mit einer Fülle an verwandten Beiträgen: Unter dem Motto „Kein Stress mit dem Stress“ gibt zum Beispiel André Große-Jäger, Referatsleiter im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Einblick in das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt (psyGA) mit seinen konkreten Unterstützungsangeboten für Unternehmen.
Interaktion ist Trumpf
Die Zukunft Personal bietet in diesem Jahr noch mehr Interaktion und Austauschmöglichkeiten als bisher. Die Leitmesse für das Personalmanagement präsentiert neben klassischen Vorträgen und Diskussionen die neuen Formate „Future Lab HR“ und „HR Solution Check, bei denen auch die Expertise und Meinung des Fachpublikums aktiv gefragt ist.
