Heb je er weleens over nagedacht welke invloed jouw kwaliteiten als leidinggevende hebben op je team?
Zijn ze stimulerend?
Met andere woorden: Hoeword jij ervaren als leidinggevende?
Ben jij je ervan bewust dat jouw manier van leidinggeven mede de oorzaak ervan kan zijn dat één van je teamleden een burn-out krijgt?
De Universiteit van Amsterdam (UvA) deed
onderzoek naar het effect van de werkomgeving op een burn-out en keek in dit onderzoek niet naar individuele factoren van de medewerkers. Maar het ging specifiek over de invloed van het gedrag van de leidinggevende op de teamleden.
Dit gedrag kan stimulerend of belastend zijn en alles er tussenin.
Wil jij ook weleens weten over welke kwaliteiten jij beschikt en hoe je die in kunt zetten om het beste uit jezelf en je team te halen? Laten we dan eens om de tafel gaan zitten om een Lumina Spark-profiel van je te maken.
Dan wordt direct duidelijk welke eigenschappen je claimt, waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
Ik hoor graag van je!
Janny Leggedoor
Lumina Learning practitioner
